本月起河南省工伤保险基金全面实行省级统筹

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  中原网讯(郑报融媒记者 王红) 昨日(1月18日),省人社厅、省财政厅联合公布《河南省工伤保险省级统筹实施意见》,为提高工伤保险基金的抗风险能力和使用效率,本月起,河南省工伤保险基金全面实行省级统筹。

  工伤保险基金分级管理

  工伤保险基金实行省级统筹,是指在全省范围内统一工伤保险参保范围和参保对象;统一工伤保险费率政策和缴费标准;统一工伤认定和劳动能力鉴定办法;统一工伤保险待遇支付标准;统一工伤保险经办流程和信息系统;工伤保险基金由省本级、各省辖市和省直管县(市)分别管理,省级建立调剂金制度。

  政策规定,工伤保险省级统筹,我省自2019年1月1日起实施。

  职工个人不缴纳工伤保险费

  用人单位应当依法参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

  用人单位缴纳工伤保险费的基准费率和浮动费率按照国家和我省工伤保险费率的相关规定执行,用人单位首次参保的,工伤保险基准费率由工伤保险经办机构核定。工伤保险缴费基数按用人单位职工工资总额核定,用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。

  实行属地原则 工伤认定由县级以上人社部门负责

  实行省级统筹后,根据属地原则,工伤认定工作由县级以上人力资源社会保障部门负责办理。原省人力资源社会保障厅直接进行的工伤认定事项,交由用人单位所在地的省辖市和省直管县(市)人力资源社会保障部门办理。新政实施前已经提出申请尚未完成工伤认定的,仍由原人力资源社会保障部门负责办理。具体认定实施细则由省人力资源社会保障厅另行制定。

  省级统筹实施后新发生的一次性就业补助金和一次性医疗补助金按照全省上年度职工月平均工资为基数计发。工伤职工的生活护理费、伤残津贴、供养亲属抚恤金等工伤保险待遇在全省范围内执行统一时间和标准调整。各地应制定应对突发重大事故待遇支付预案,确保重大事故发生后待遇及时支付到位。

  工伤保险扩面征缴 纳入各级**考核目标

  今后,我省要建立与工伤保险省级统筹相适应的扩面征缴机制。将工伤保险年度扩面和征缴任务目标纳入各级**目标考核管理,建立并逐步完善工伤保险基金收支挂钩机制。依托全省统一的互联网+工伤保险网络平台,实现软件全省部署、数据省级集中,实现工伤认定、劳动能力鉴定、参保征缴、待遇核发、定点协议服务机构联网结算信息共享,打造工伤保险全过程网络经办环境,并逐步实现工伤保险待遇的社会化发放和工伤医疗、康复、辅助器具配置等服务的直接结算。

《本月起河南省工伤保险基金全面实行省级统筹》 相关文章推荐一:本月起河南省工伤保险基金全面实行省级统筹

  中原网讯(郑报融媒记者 王红) 昨日(1月18日),省人社厅、省财政厅联合公布《河南省工伤保险省级统筹实施意见》,为提高工伤保险基金的抗风险能力和使用效率,本月起,河南省工伤保险基金全面实行省级统筹。

  工伤保险基金分级管理

  工伤保险基金实行省级统筹,是指在全省范围内统一工伤保险参保范围和参保对象;统一工伤保险费率政策和缴费标准;统一工伤认定和劳动能力鉴定办法;统一工伤保险待遇支付标准;统一工伤保险经办流程和信息系统;工伤保险基金由省本级、各省辖市和省直管县(市)分别管理,省级建立调剂金制度。

  政策规定,工伤保险省级统筹,我省自2019年1月1日起实施。

  职工个人不缴纳工伤保险费

  用人单位应当依法参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

  用人单位缴纳工伤保险费的基准费率和浮动费率按照国家和我省工伤保险费率的相关规定执行,用人单位首次参保的,工伤保险基准费率由工伤保险经办机构核定。工伤保险缴费基数按用人单位职工工资总额核定,用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。

  实行属地原则 工伤认定由县级以上人社部门负责

  实行省级统筹后,根据属地原则,工伤认定工作由县级以上人力资源社会保障部门负责办理。原省人力资源社会保障厅直接进行的工伤认定事项,交由用人单位所在地的省辖市和省直管县(市)人力资源社会保障部门办理。新政实施前已经提出申请尚未完成工伤认定的,仍由原人力资源社会保障部门负责办理。具体认定实施细则由省人力资源社会保障厅另行制定。

  省级统筹实施后新发生的一次性就业补助金和一次性医疗补助金按照全省上年度职工月平均工资为基数计发。工伤职工的生活护理费、伤残津贴、供养亲属抚恤金等工伤保险待遇在全省范围内执行统一时间和标准调整。各地应制定应对突发重大事故待遇支付预案,确保重大事故发生后待遇及时支付到位。

  工伤保险扩面征缴 纳入各级**考核目标

  今后,我省要建立与工伤保险省级统筹相适应的扩面征缴机制。将工伤保险年度扩面和征缴任务目标纳入各级**目标考核管理,建立并逐步完善工伤保险基金收支挂钩机制。依托全省统一的互联网+工伤保险网络平台,实现软件全省部署、数据省级集中,实现工伤认定、劳动能力鉴定、参保征缴、待遇核发、定点协议服务机构联网结算信息共享,打造工伤保险全过程网络经办环境,并逐步实现工伤保险待遇的社会化发放和工伤医疗、康复、辅助器具配置等服务的直接结算。

《本月起河南省工伤保险基金全面实行省级统筹》 相关文章推荐二:本月起河南省全面实行工伤保险省级统筹

  参保范围和对象、缴费标准、认定办法等全省统一

  昨日,省人社厅、省财政厅联合公布《河南省工伤保险省级统筹实施意见》,为提高工伤保险基金的抗风险能力和使用效率,本月起,河南省工伤保险基金全面实行省级统筹。

  工伤保险基金分级管理

  工伤保险基金实行省级统筹,是指在全省范围内统一工伤保险参保范围和参保对象;统一工伤保险费率政策和缴费标准;统一工伤认定和劳动能力鉴定办法;统一工伤保险待遇支付标准;统一工伤保险经办流程和信息系统;工伤保险基金由省本级、各省辖市和省直管县(市)分别管理,省级建立调剂金制度。

  政策规定,工伤保险省级统筹,我省自2019年1月1日起实施。

  职工个人不缴纳工伤保险费

  用人单位应当依法参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

  用人单位缴纳工伤保险费的基准费率和浮动费率按照国家和我省工伤保险费率的相关规定执行,用人单位首次参保的,工伤保险基准费率由工伤保险经办机构核定。工伤保险缴费基数按用人单位职工工资总额核定,用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。

  实行属地原则工伤认定由县级以上人社部门负责

  实行省级统筹后,根据属地原则,工伤认定工作由县级以上人力资源社会保障部门负责办理。原省人力资源社会保障厅直接进行的工伤认定事项,交由用人单位所在地的省辖市和省直管县(市)人力资源社会保障部门办理。新政实施前已经提出申请尚未完成工伤认定的,仍由原人力资源社会保障部门负责办理。具体认定实施细则由省人力资源社会保障厅另行制定。

  省级统筹实施后新发生的一次性就业补助金和一次性医疗补助金按照全省上年度职工月平均工资为基数计发。工伤职工的生活护理费、伤残津贴、供养亲属抚恤金等工伤保险待遇在全省范围内执行统一时间和标准调整。各地应制定应对突发重大事故待遇支付预案,确保重大事故发生后待遇及时支付到位。

  工伤保险扩面征缴纳入各级**考核目标

  今后,我省要建立与工伤保险省级统筹相适应的扩面征缴机制。将工伤保险年度扩面和征缴任务目标纳入各级**目标考核管理,建立并逐步完善工伤保险基金收支挂钩机制。依托全省统一的互联网+工伤保险网络平台,实现软件全省部署、数据省级集中,实现工伤认定、劳动能力鉴定、参保征缴、待遇核发、定点协议服务机构联网结算信息共享,打造工伤保险全过程网络经办环境,并逐步实现工伤保险待遇的社会化发放和工伤医疗、康复、辅助器具配置等服务的直接结算。

(文章来源:郑州晚报)

(责任编辑:DF358)

《本月起河南省工伤保险基金全面实行省级统筹》 相关文章推荐三:惠州工伤保险实行浮动费率 超过5万家企业的工伤保险费率将下降2档

从2018年7月1日起,惠州开始实行工伤保险浮动费率,这也意味着惠州将有超过5万家企业的工伤保险费率将下降2档,为原来基准费率的一半。

根据此前**的《惠州市工伤保险浮动费率管理办法》(下称《办法》),从本月起实行的工伤保险浮动费率举措,旨在发挥工伤保险浮动费率的经济杠杆作用,包括对工伤事故和职业病多发、工伤风险提高的用人单位上调费率,对不发生或少发生工伤事故、职业病的用人单位下调费率。

惠州市安监、人社等部门方面透露,以2016年为例,惠州市共53709家用人单位参加工伤保险,其中1767家用人单位支付过工伤待遇,如果执行浮动费率政策,惠州市约96.71%的用人单位能享受下浮两档的政策优惠。

换句话说,开始执行新的《办法》后,惠州将有超过九成的企业下浮两档,即他们工伤保险缴费只为原来的一半。

记者了解到,惠州工伤保险行业基准费率共分为八类四个档次,分别为0.20%、0.50%、0.80%、1.20%。从2018年7月1日起,惠州用人单位的工伤保险缴费费率,在执行基准费率的基础上,根据其上1个自然年度工伤保险支缴率、安全生产标准化达标情况、安全生产领域联合惩戒情况以及工伤保险违法情况实行浮动。

浮动费率主要根据工伤保险支缴率考核确定。工伤保险支缴率是指在上1个自然年度内,市社保机构已核定的工伤保险待遇费用(免于考核情形除外),占该用人单位按所属行业基准费率计算所应缴纳工伤保险费的比例。

工伤保险支缴率低的用人单位,除一类行业外,可享受费率下浮的优待,最多可下浮至本行业基准费率的50%;工伤保险支缴率高的用人单位,费率将会上浮,最高可上浮至本行业基准费率的150%。

与此同时,费率还与工伤保险违法情况挂钩,用人单位若是在上一个自然年度内经立案查实其有欠缴工伤保险费、骗取工伤保险待遇或是少报、瞒报缴费工资总额及职工人数等情况的,其工伤保险费率不实施下浮。

值得关注的是,实施工伤保险浮动费率,惠州参保职工的工伤保险待遇标准不受影响。同时,惠州工伤保险浮动费率每1年调整一次,首次浮动费率调整时间为2018年7月1日,浮动周期从2018年7月1日起执行至2019年6月30日止,今后以此类推。(张昕)

《本月起河南省工伤保险基金全面实行省级统筹》 相关文章推荐四:惠州工伤保险实行浮动费率

原标题:惠州工伤保险实行浮动费率

从2018年7月1日起,惠州开始实行工伤保险浮动费率,这也意味着惠州将有超过5万家企业的工伤保险费率将下降2档,为原来基准费率的一半。

根据此前**的《惠州市工伤保险浮动费率管理办法》(下称《办法》),从本月起实行的工伤保险浮动费率举措,旨在发挥工伤保险浮动费率的经济杠杆作用,包括对工伤事故和职业病多发、工伤风险提高的用人单位上调费率,对不发生或少发生工伤事故、职业病的用人单位下调费率。

惠州市安监、人社等部门方面透露,以2016年为例,惠州市共53709家用人单位参加工伤保险,其中1767家用人单位支付过工伤待遇,如果执行浮动费率政策,惠州市约96.71%的用人单位能享受下浮两档的政策优惠。

换句话说,开始执行新的《办法》后,惠州将有超过九成的企业下浮两档,即他们工伤保险缴费只为原来的一半。

记者了解到,惠州工伤保险行业基准费率共分为八类四个档次,分别为0.20%、0.50%、0.80%、1.20%。从2018年7月1日起,惠州用人单位的工伤保险缴费费率,在执行基准费率的基础上,根据其上1个自然年度工伤保险支缴率、安全生产标准化达标情况、安全生产领域联合惩戒情况以及工伤保险违法情况实行浮动。

浮动费率主要根据工伤保险支缴率考核确定。工伤保险支缴率是指在上1个自然年度内,市社保机构已核定的工伤保险待遇费用(免于考核情形除外),占该用人单位按所属行业基准费率计算所应缴纳工伤保险费的比例。

工伤保险支缴率低的用人单位,除一类行业外,可享受费率下浮的优待,最多可下浮至本行业基准费率的50%;工伤保险支缴率高的用人单位,费率将会上浮,最高可上浮至本行业基准费率的150%。

与此同时,费率还与工伤保险违法情况挂钩,用人单位若是在上一个自然年度内经立案查实其有欠缴工伤保险费、骗取工伤保险待遇或是少报、瞒报缴费工资总额及职工人数等情况的,其工伤保险费率不实施下浮。

值得关注的是,实施工伤保险浮动费率,惠州参保职工的工伤保险待遇标准不受影响。同时,惠州工伤保险浮动费率每1年调整一次,首次浮动费率调整时间为2018年7月1日,浮动周期从2018年7月1日起执行至2019年6月30日止,今后以此类推。

(责任编辑:郭伟莹)

《本月起河南省工伤保险基金全面实行省级统筹》 相关文章推荐五:池州:本月起工伤保险费率适当下调

原标题:本月起工伤保险费率适当下调

池州日报 池州新闻网讯(记者齐蕾)近日,记者从市人社局获悉,依据《安徽省工伤保险费率管理暂行办法》相关规定,从今年7月1日起,我市实现工伤保险基准费率和浮动费率统一,并在此基础上适当下调工伤保险费率。

据介绍,统一规范工伤保险费率,适当下调费率,是减轻用人单位负担,支持实体经济发展的重要措施。按照规定,从7月1日开始,我省一类至八类工伤风险类别的行业基准费率分别为该行业用人单位工资总额的0.2%、0.4%、0.6%、0.8%、1.0%、1.3%、1.6%、1.9%,其中,三类、四类、五类行业分别比国家规定的费率下调0.1%。以建设项目为单位参加工伤保险的各类建筑施工企业,按照项目工程合同造价的1.2‰缴纳工伤保险费。

此外,按照办法,根据用人单位上一参保缴费年度支缴率情况,工伤保险费率在基准费率的基础上,最高可上浮至150%,最低可下浮至50%。

《本月起河南省工伤保险基金全面实行省级统筹》 相关文章推荐六:工伤保险、城乡居民养老保险等本月起缴费有变

  本报讯(记者赵晓华)近日,河北省税务局、河北省人社厅、河北省医保局联合发布了《关于社会保险费交由税务部门征收的公告》,为做好石家庄市企业职工养老保险、工伤保险、城乡居民养老保险等社保费移交税务部门征收有关工作,确保参保单位和参保人员社会保险权益,石家庄市社会保险中心印发《关于社会保险费移交税务部门征收有关问题的通知》(以下简称《通知》)。

  按照《通知》,2019年1月1日以后,企业职工养老保险、工伤保险、城乡居民养老保险参保登记、管理工作仍由社会保险经办机构负责。

  各参保单位、各参保人员仍按照原渠道向社会保险经办机构申报单位登记信息及登记信息变更、人员参保登记及登记事项变更。

  按照《通知》,2019年1月1日以后,企业职工养老保险、工伤保险的缴费基数核定,仍由社会保险经办机构负责,各参保单位仍按照原渠道向社会保险经办机构申报缴费工资、核定缴费基数,业务办理期仍为每月1日至25日。

  从2019年1月开始,社保经办机构于每月月底向税务局移交当月缴费核定数据。

  按照《通知》,从2019年1月起,企业职工养老保险费继续由税务部门征收,同时工伤保险费也移交税务部门征收。

  各参保单位可通过网上业务经办系统查询打印或到社保中心业务窗口打印《社会保险费通知单》《工伤保险费核定表》,并携带上述两表及时到税务机关指定的征缴窗口或线上渠道缴费。

  灵活就业人员缴费方式不变,仍通过河北银行柜台、建设银行线上缴费或到县(市、区)税务部门指定银行缴费。

  按照《通知》,2019年1月以后,工伤保险费率管理仍由社会保险经办机构负责,费率调整工作按照市人社局和市社保中心安排进行。

  按照《通知》,自2019年1月1日起,城乡居民养老保险费移交税务征收,参保人员直接到当地税务部门选择缴费档次,并按当地税务部门确定的缴费方式缴费,各(县、区)社保经办机构不再受理缴费业务。

  达到享受待遇年龄需要补费的参保人员,由各县(市、区)社会保险经办机构出具《补费申请表》,参保人员持表到当地税务部门缴费。

  《通知》要求,自2019年1月1日起,各县(市、区)办理的转移业务,需向转出地提供城乡居民保险基金专户账号,由转出地直接将转移基金转入基金专户,不再向原收入户转移基金。2018年已办理转移但年底前未到账的,须及时与转出地联系,重新办理转移业务。

《本月起河南省工伤保险基金全面实行省级统筹》 相关文章推荐七:石家庄:工伤保险、城乡居民养老保险等缴费有变

  工伤保险、城乡居民养老保险等本月起缴费有变

  近日,河北省税务局、河北省人社厅、河北省医保局联合发布了《关于社会保险费交由税务部门征收的公告》,为做好石家庄市企业职工养老保险、工伤保险、城乡居民养老保险等社保费移交税务部门征收有关工作,确保参保单位和参保人员社会保险权益,石家庄市社会保险中心印发《关于社会保险费移交税务部门征收有关问题的通知》(以下简称《通知》)。

  按照《通知》,2019年1月1日以后,企业职工养老保险、工伤保险、城乡居民养老保险参保登记、管理工作仍由社会保险经办机构负责。

  各参保单位、各参保人员仍按照原渠道向社会保险经办机构申报单位登记信息及登记信息变更、人员参保登记及登记事项变更。

  按照《通知》,2019年1月1日以后,企业职工养老保险、工伤保险的缴费基数核定,仍由社会保险经办机构负责,各参保单位仍按照原渠道向社会保险经办机构申报缴费工资、核定缴费基数,业务办理期仍为每月1日至25日。

  从2019年1月开始,社保经办机构于每月月底向税务局移交当月缴费核定数据。

  按照《通知》,从2019年1月起,企业职工养老保险费继续由税务部门征收,同时工伤保险费也移交税务部门征收。

  各参保单位可通过网上业务经办系统查询打印或到社保中心业务窗口打印《社会保险费通知单》《工伤保险费核定表》,并携带上述两表及时到税务机关指定的征缴窗口或线上渠道缴费。

  灵活就业人员缴费方式不变,仍通过河北银行柜台、建设银行线上缴费或到县(市、区)税务部门指定银行缴费。

  按照《通知》,2019年1月以后,工伤保险费率管理仍由社会保险经办机构负责,费率调整工作按照市人社局和市社保中心安排进行。

  按照《通知》,自2019年1月1日起,城乡居民养老保险费移交税务征收,参保人员直接到当地税务部门选择缴费档次,并按当地税务部门确定的缴费方式缴费,各(县、区)社保经办机构不再受理缴费业务。

  达到享受待遇年龄需要补费的参保人员,由各县(市、区)社会保险经办机构出具《补费申请表》,参保人员持表到当地税务部门缴费。

  《通知》要求,自2019年1月1日起,各县(市、区)办理的转移业务,需向转出地提供城乡居民保险基金专户账号,由转出地直接将转移基金转入基金专户,不再向原收入户转移基金。2018年已办理转移但年底前未到账的,须及时与转出地联系,重新办理转移业务。(记者 赵晓华)

《本月起河南省工伤保险基金全面实行省级统筹》 相关文章推荐八:常州市基本医疗、工伤和生育保险——药品目录新增300多种

中国江苏网讯 记者昨天从市人社部门获悉,本月起,我市基本医疗、工伤和生育保险药品目录再扩容,相比老版药品目录,参保人员用药选择范围进一步扩大,全市400万参保人员受益。

目前,我市执行的新版药品目录共2927个(含原新农合98个)品种,包括西药1560个,中成药1367个,属于甲类药品594个,乙类药品2333个。新版药品目录调整分为两个阶段:去年9月1日,根据国家2017版药品目录,我市新增500余个药品品种(含国家36个谈判药品种);此次调整,根据省2018版药品目录,我市在原有目录的基础上,再次扩增300余个药品品种。

此次药品目录调整主要有三大特点:一是对纳入基本药物目录范围的药品实行倾斜,对其中属于乙类品种的药品个人自付比例设置为0;二是对有明确适应症的药品的个人自付比例进行适度调低,如“静注人免疫球蛋白(pH4)注射剂”的个人自付比例由原50%调低至30%;三是将一些门诊常用药品纳入门诊特殊疾病统筹支付范围。如将血友病治疗药品重组人凝血因子IX、重组人凝血因子Ⅶa,以及恶性肿瘤用药纳戈舍瑞林植入剂等纳入门诊大病药品目录范围,**减轻参保人员门诊用药费用负担。同时,对主要起辅助治疗作用或易滥用的药品,适当加大个人自付比例,拉开与其他乙类药品的个人自付比例档次,引导合理用药。 (常人社 韩晖)

《本月起河南省工伤保险基金全面实行省级统筹》 相关文章推荐九:台州在全省率先扩大工伤保险制度覆盖范围

为回应广大用人单位和劳动者日益迫切的扩大工伤保险制度覆盖范围的诉求,近日,市人社局等3部门**文件,决定从本月开始,市本级在全省率先试行职业技工院校学生在实习期间和已超过法定退休年龄人员在继续就业期间参加工伤保险工作(以下分别简称实习生、超龄就业人员、试行参保)。

据介绍,允许市本级要求参加试行参保的用人(实习)单位和实习生、超龄就业人员工伤保险单险种参保的,包括纳入试行参保的实习生暂限于由职业技工院校集中统一安排的学期性实习学生,且年龄不小于16周岁;以及纳入试行参保的超龄就业人员,暂限于未享受机关事业单位或城镇职工基本养老保险待遇人员,且男性不超过65周岁,女性不超过60周岁。

实习生和超龄就业人员个人月缴费基数,按照当年度用人(实习)单位申报的个人缴费工资封顶保底后确定。若难以确定劳动报酬的,其月缴费基数按全省上年度职工月平均工资计算。缴费费率统一按所在用人(实习)单位的费率标准执行。

而实习生和超龄就业人员按照规定参加工伤保险的,由工伤保险基金按规定支付待遇,由用人(实习)单位承担用人(实习)单位应承担的工伤保险责任。

实习生按规定参加工伤保险的,用人(实习)单位可与相关学校签订实习协议,约定补偿办法。

属于试行参保范围的未参保人员发生工伤事故或患职业病的,不适用《工伤保险条例》、《浙江省工伤保险条例》等法规。

另外,已参保超龄就业人员因工致残被鉴定为五级至十级的,由工伤保险基金和用人单位,按照规定标准分别计发一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,工伤保险关系同时终止。

关键词 : 基金
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