南洋股份:中小企业板上市公司股权激励计划草案自查表

网贷之家小编根据舆情频道的相关数据,精心整理的关于《南洋股份:中小企业板上市公司股权激励计划草案自查表》的精选文章10篇,希望对您的投资理财能有帮助。
时间:2019年02月01日 08:15:53&nbsp中财网

中小企业板上市公司股权激励计划草案自查表

公司简称:南洋股份 股票代码:002212 独立财务顾问:上海荣正投资咨询股份有限公司


事项

是否存在该
事项(是/
否/不适用)

备注

上市公司合规性要求

1

最近一个会计年度财务会计报告是否没有被注册会计师出具否定意
见或者无法表示意见的审计报告

2

最近一个会计年度财务报告内部控制报告是否没有被注册会计师出
具否定意见或无法表示意见的审计报告

3

上市后最近36个月内是否不存在未按法律法规、公司章程、公开承
诺进行利润分配的情形

4

是否不存在其他不适宜实施股权激励的情形

5

是否不存在为激励对象提供贷款以及其他任何形式的财务资助

6

上市公司最近三个月是否不存在以下情形:(1)股东大会或董事会
审议通过终止实施股权激励;(2)股东大会未审议通过股权激励计
划;(3)未在规定期限内完成授予权益并宣告终止实施股权激励

7

如上市公司发生《上市公司股权激励管理办法》第七条规定的情形
时,方案是否约定终止实施股权激励计划,已获授但尚未行使的权
益是否终止行使

8

上市公司是否拟对内幕信息知情人在股权激励计划草案公告前6个
月内买卖本公司股票及其衍生品种的情况进行自查,是否拟在股东
大会审议通过股权激励计划及相关议案后及时披露内幕信息知情人
买卖本公司股票的自查报告

激励对象合规性要求

9

是否不包括单独或合计持有上市公司5%以上股份的股东或实际控
制人及其配偶、父母、子女

10

是否不包括独立董事、监事

11

是否不存在最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选的情形

12

是否不存在最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当
人选的情形

13

是否不存在最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派
出机构行政处罚或者采取市场禁入措施的情形

14

是否不存在《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员的
情形

15

是否不存在知悉内幕信息而买卖公司股票或泄露内幕信息而导致内
幕交易发生的情形

16

是否不存在其他不适宜成为激励对象的情形


17

激励对象名单是否经监事会核实

18

激励对象姓名、职务是否拟在审议股权激励计划的股东大会召开前,
通过公司网站或其他途径进行公示,公示期是否拟不少于10天

19

如激励对象出现《上市公司股权激励管理办法》第八条规定的不得
成为激励对象的情形,方案是否约定上市公司不得继续授予其权益,
其已获授但尚未行使的权益终止行使

股权激励计划合规性要求

20

上市公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累
计是否未超过公司股本总额的10%

21

单一激励对象通过全部有效期内的股权激励计划获授的公司股票累
计是否未超过公司股本总额的1%

22

预留权益比例是否未超过本次股权激励计划拟授予权益数量的20%

不适用

23

股权激励计划的有效期从授权日起计算是否未超过10年

股权激励计划披露完整性要求

24

(1)对照《管理办法》的规定,是否逐条说明上市公司不存在不得
实行股权激励以及激励对象不得参与股权激励的情形

25

(2)股权激励计划的目的、激励对象的确定依据和范围

26

(3)股权激励计划拟授予的权益数量及占上市公司股本总额的百分
比;若分次实施的,每次拟授予的权益数量及占上市公司股本总额
的百分比;设置预留权益的,拟预留的权益数量及占股权激励计划
权益总额的百分比;所有在有效期内的股权激励计划所涉及的标的
股票总数累计是否超过公司股本总额的10%及其计算方法的说明

27

(4)除预留部分外,激励对象为公司董事、高级管理人员的,是否
披露其姓名、职务、各自可获授的权益数量、占股权激励计划拟授
予权益总量的百分比;是否披露其他激励对象(各自或者按适当分
类)的姓名、职务、可获授的权益数量及占股权激励计划拟授出权
益总量的百分比;单个激励对象通过全部在有效期内的股权激励计
划获授的公司股票累计是否超过公司股本总额1%的说明

28

(5)股权激励计划的有效期,股票期权的授权日、可行权日、行权
有效期和行权安排,限制性股票的授予日、限售期和解除限售安排
等;若激励计划有授予条件,授予日是否确定在授权条件成就之后

29

(6)限制性股票的授予价格、股票期权的行权价格及其确定方法。

如采用《管理办法》第二十三、二十九条规定的方法以外的其他方
法确定授予价格、行权价格的,是否对定价依据及定价方式作出说
明,独立财务顾问是否就该定价的合理性、是否损害上市公司利益
以及对股东利益的影响发表意见

30

(7)激励对象获授权益、行使权益的条件。拟分次授出权益的,是
否披露激励对象每次获授权益的条件;拟分期行使权益的,是否披
露激励对象每次行使权益的条件。是否明确约定授予权益、行使权
益条件未成就时,相关权益不得递延至下期。如激励对象包括董事
和高管,是否披露激励对象行使权益的绩效考核指标,同时充分披
露所设定指标的科学性和合理性。同时实行多期股权激励计划的,
若后期激励计划的公司业绩指标低于前期激励计划,是否充分说明


其原因与合理性。

31

(8)公司授予权益及激励对象行使权益的程序;是否明确上市公司
不得授出限制性股票以及激励对象不得行使权益的期间

32

(9)股权激励计划所涉及的权益数量、行权价格的调整方法和程序
(例如实施利润分配、配股等方案时的调整方法)

33

(10)股权激励会计处理方法、限制性股票或股票期权公允价值的
确定方法、涉及估值模型重要参数取值及其合理性、实施股权激励
应当计提费用及对上市公司经营业绩的影响

34

(11)股权激励计划变更、终止的条件、需履行的审批程序;

35

(12)公司发生控制权变更、合并、分立、激励对象发生职务变更、
离职、死亡等事项时如何实施股权激励计划

36

(13)公司与激励对象各自的权利义务,相关纠纷或争端解决机制

37

(14)上市公司有关股权激励计划相关信息披露文件不存在虚假记
载、误导性陈述或者重大遗漏的承诺;激励对象有关披露文件存在
虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏导致不符合授予权益或行使权
益情况下全部利益返还公司的承诺;上市公司权益回购注销和收益
收回程序的触发标准和时点、回购价格和收益的计算原则、操作程
序、完成期限等

38

(15)上市公司在股权激励计划草案中是否明确规定,自股权激励
计划授予条件成就后60日或获得股东大会审议通过股权激励计划之
日起60日内(适用于未规定授予条件的情形),按相关规定完成权
益授权、登记、公告等相关程序

39

(16)上市公司在股权激励计划草案中是否明确“股权激励计划的实
施是否可能导致股权分布不具备上市条件”,存在导致股权分布不具
备上市条件可能性的,是否披露解决措施

绩效考核指标是否符合相关要求

40

是否包括公司业绩指标和激励对象个人绩效指标

41

指标是否客观公开、清晰透明,符合公司的实际情况,是否有利于
促进公司竞争力的提升

42

以同行业可比公司相关指标作为对照依据的,选取的对照公司是否
不少于3家

不适用

43

是否说明设定指标的科学性和合理性

44

实行多期股权激励计划,后期激励计划的公司业绩指标低于前期激
励计划的,是否充分说明原因与合理性

不适用

限制性股票合规性要求

45

授权日与首次解除解限日之间的间隔是否不少于1年

46

每期解除限售时限是否不少于12个月

47

各期解除限售的比例是否未超过激励对象获授限制性股票总额的
50%

48

股票授予价格是否不低于股票票面金额

49

股票授予价格是否不低于下列价格较高者:(一)股权激励计划草


案公布前1个交易日的公司股票交易均价的50%;(二)股权激励
计划草案公布前20个交易日、60个交易日或者120个交易日的公司
股票交易均价之一的50%

股票期权合规性要求

50

授权日与首次可以行权日之间的间隔是否不少于1年

51

股票期权后一行权期的起算日是否不早于前一行权期的届满日

52

每期行权时限是否不少于12个月

53

每期可行权的股票期权比例是否未超过激励对象获授股票期权总额
的50%

54

行权价格是否不低于股票票面金额

55

行权价格是否不低于下列价格较高者:(一)股权激励计划草案公
布前1个交易日的公司股票交易均价;(二)股权激励计划草案公
布前20个交易日、60个交易日或者120个交易日的公司股票交易均
价之一

独立董事、监事会及中介机构专业意见合规性要求

56

独立董事、监事会是否就股权激励计划是否有利于上市公司的持续
发展、是否存在明显损害上市公司及全体股东利益发表独立意见

上市公司是否聘请律师出具法律意见书,并按照《管理办法》的规
定对下述事项发表专业意见

57

(1)上市公司是否符合《管理办法》规定的实行股权激励的条件

58

(2)股权激励计划的内容是否符合《管理办法》的规定

59

(3)股权激励计划的拟订、审议、公示等程序是否符合《管理办法》
的规定

60

(4)股权激励对象的确定是否符合《管理办法》及相关法律法规的
规定

61

(5)上市公司是否已按照中国证监会的相关要求履行信息披露义务

62

(6)上市公司是否不存在为激励对象提供财务资助的情况

63

(7)股权激励计划是否不存在明显损害上市公司及全体股东利益和
违反有关法律、行政法规的情形

64

(8)拟作为激励对象的董事或与其存在关联关系的董事是否根据
《管理办法》的规定进行了回避

65

(9)是否说明其他应当说明的事项

66

上市公司如聘请独立财务顾问,独立财务顾问报告所发表的专业意
见是否完整、是否符合《管理办法》的要求

审议程序合规性要求

67

董事会表决股权激励计划草案时,关联董事是否回避表决

不适用

68

股东大会审议股权激励计划草案时,关联股东是否拟回避表决

69

召开股东大会审议激励计划,独立董事是否就股权激励计划向所有
的股东征集委托投票权


70

上市公司未按照独立董事或监事会建议聘请独立财务顾问对股权激
励计划相关事项发表专业意见的,是否就此事项作特别说明

不适用

其他合规要求

71

股权激励计划是否不存在金融创新及重大无先例事项

本公司保证所填写的情况真实、准确、完整、合法,并承担因所填写情况有误产生的一切
法律责任。

南洋天融信科技集团股份有限公司董事会

2019年1月31日


  中财网

《南洋股份:中小企业板上市公司股权激励计划草案自查表》 相关文章推荐一:[上市]南洋股份:中小企业板上市公司股权激励计划草案自查表

时间:2019年02月01日 08:15:53&nbsp中财网

中小企业板上市公司股权激励计划草案自查表

公司简称:南洋股份 股票代码:002212 独立财务顾问:上海荣正投资咨询股份有限公司


事项

是否存在该
事项(是/
否/不适用)

备注

上市公司合规性要求

1

最近一个会计年度财务会计报告是否没有被注册会计师出具否定意
见或者无法表示意见的审计报告

2

最近一个会计年度财务报告内部控制报告是否没有被注册会计师出
具否定意见或无法表示意见的审计报告

3

上市后最近36个月内是否不存在未按法律法规、公司章程、公开承
诺进行利润分配的情形

4

是否不存在其他不适宜实施股权激励的情形

5

是否不存在为激励对象提供贷款以及其他任何形式的财务资助

6

上市公司最近三个月是否不存在以下情形:(1)股东大会或董事会
审议通过终止实施股权激励;(2)股东大会未审议通过股权激励计
划;(3)未在规定期限内完成授予权益并宣告终止实施股权激励

7

如上市公司发生《上市公司股权激励管理办法》第七条规定的情形
时,方案是否约定终止实施股权激励计划,已获授但尚未行使的权
益是否终止行使

8

上市公司是否拟对内幕信息知情人在股权激励计划草案公告前6个
月内买卖本公司股票及其衍生品种的情况进行自查,是否拟在股东
大会审议通过股权激励计划及相关议案后及时披露内幕信息知情人
买卖本公司股票的自查报告

激励对象合规性要求

9

是否不包括单独或合计持有上市公司5%以上股份的股东或实际控
制人及其配偶、父母、子女

10

是否不包括独立董事、监事

11

是否不存在最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选的情形

12

是否不存在最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当
人选的情形

13

是否不存在最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派
出机构行政处罚或者采取市场禁入措施的情形

14

是否不存在《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员的
情形

15

是否不存在知悉内幕信息而买卖公司股票或泄露内幕信息而导致内
幕交易发生的情形

16

是否不存在其他不适宜成为激励对象的情形


17

激励对象名单是否经监事会核实

18

激励对象姓名、职务是否拟在审议股权激励计划的股东大会召开前,
通过公司网站或其他途径进行公示,公示期是否拟不少于10天

19

如激励对象出现《上市公司股权激励管理办法》第八条规定的不得
成为激励对象的情形,方案是否约定上市公司不得继续授予其权益,
其已获授但尚未行使的权益终止行使

股权激励计划合规性要求

20

上市公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累
计是否未超过公司股本总额的10%

21

单一激励对象通过全部有效期内的股权激励计划获授的公司股票累
计是否未超过公司股本总额的1%

22

预留权益比例是否未超过本次股权激励计划拟授予权益数量的20%

不适用

23

股权激励计划的有效期从授权日起计算是否未超过10年

股权激励计划披露完整性要求

24

(1)对照《管理办法》的规定,是否逐条说明上市公司不存在不得
实行股权激励以及激励对象不得参与股权激励的情形

25

(2)股权激励计划的目的、激励对象的确定依据和范围

26

(3)股权激励计划拟授予的权益数量及占上市公司股本总额的百分
比;若分次实施的,每次拟授予的权益数量及占上市公司股本总额
的百分比;设置预留权益的,拟预留的权益数量及占股权激励计划
权益总额的百分比;所有在有效期内的股权激励计划所涉及的标的
股票总数累计是否超过公司股本总额的10%及其计算方法的说明

27

(4)除预留部分外,激励对象为公司董事、高级管理人员的,是否
披露其姓名、职务、各自可获授的权益数量、占股权激励计划拟授
予权益总量的百分比;是否披露其他激励对象(各自或者按适当分
类)的姓名、职务、可获授的权益数量及占股权激励计划拟授出权
益总量的百分比;单个激励对象通过全部在有效期内的股权激励计
划获授的公司股票累计是否超过公司股本总额1%的说明

28

(5)股权激励计划的有效期,股票期权的授权日、可行权日、行权
有效期和行权安排,限制性股票的授予日、限售期和解除限售安排
等;若激励计划有授予条件,授予日是否确定在授权条件成就之后

29

(6)限制性股票的授予价格、股票期权的行权价格及其确定方法。

如采用《管理办法》第二十三、二十九条规定的方法以外的其他方
法确定授予价格、行权价格的,是否对定价依据及定价方式作出说
明,独立财务顾问是否就该定价的合理性、是否损害上市公司利益
以及对股东利益的影响发表意见

30

(7)激励对象获授权益、行使权益的条件。拟分次授出权益的,是
否披露激励对象每次获授权益的条件;拟分期行使权益的,是否披
露激励对象每次行使权益的条件。是否明确约定授予权益、行使权
益条件未成就时,相关权益不得递延至下期。如激励对象包括董事
和高管,是否披露激励对象行使权益的绩效考核指标,同时充分披
露所设定指标的科学性和合理性。同时实行多期股权激励计划的,
若后期激励计划的公司业绩指标低于前期激励计划,是否充分说明


其原因与合理性。

31

(8)公司授予权益及激励对象行使权益的程序;是否明确上市公司
不得授出限制性股票以及激励对象不得行使权益的期间

32

(9)股权激励计划所涉及的权益数量、行权价格的调整方法和程序
(例如实施利润分配、配股等方案时的调整方法)

33

(10)股权激励会计处理方法、限制性股票或股票期权公允价值的
确定方法、涉及估值模型重要参数取值及其合理性、实施股权激励
应当计提费用及对上市公司经营业绩的影响

34

(11)股权激励计划变更、终止的条件、需履行的审批程序;

35

(12)公司发生控制权变更、合并、分立、激励对象发生职务变更、
离职、死亡等事项时如何实施股权激励计划

36

(13)公司与激励对象各自的权利义务,相关纠纷或争端解决机制

37

(14)上市公司有关股权激励计划相关信息披露文件不存在虚假记
载、误导性陈述或者重大遗漏的承诺;激励对象有关披露文件存在
虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏导致不符合授予权益或行使权
益情况下全部利益返还公司的承诺;上市公司权益回购注销和收益
收回程序的触发标准和时点、回购价格和收益的计算原则、操作程
序、完成期限等

38

(15)上市公司在股权激励计划草案中是否明确规定,自股权激励
计划授予条件成就后60日或获得股东大会审议通过股权激励计划之
日起60日内(适用于未规定授予条件的情形),按相关规定完成权
益授权、登记、公告等相关程序

39

(16)上市公司在股权激励计划草案中是否明确“股权激励计划的实
施是否可能导致股权分布不具备上市条件”,存在导致股权分布不具
备上市条件可能性的,是否披露解决措施

绩效考核指标是否符合相关要求

40

是否包括公司业绩指标和激励对象个人绩效指标

41

指标是否客观公开、清晰透明,符合公司的实际情况,是否有利于
促进公司竞争力的提升

42

以同行业可比公司相关指标作为对照依据的,选取的对照公司是否
不少于3家

不适用

43

是否说明设定指标的科学性和合理性

44

实行多期股权激励计划,后期激励计划的公司业绩指标低于前期激
励计划的,是否充分说明原因与合理性

不适用

限制性股票合规性要求

45

授权日与首次解除解限日之间的间隔是否不少于1年

46

每期解除限售时限是否不少于12个月

47

各期解除限售的比例是否未超过激励对象获授限制性股票总额的
50%

48

股票授予价格是否不低于股票票面金额

49

股票授予价格是否不低于下列价格较高者:(一)股权激励计划草


案公布前1个交易日的公司股票交易均价的50%;(二)股权激励
计划草案公布前20个交易日、60个交易日或者120个交易日的公司
股票交易均价之一的50%

股票期权合规性要求

50

授权日与首次可以行权日之间的间隔是否不少于1年

51

股票期权后一行权期的起算日是否不早于前一行权期的届满日

52

每期行权时限是否不少于12个月

53

每期可行权的股票期权比例是否未超过激励对象获授股票期权总额
的50%

54

行权价格是否不低于股票票面金额

55

行权价格是否不低于下列价格较高者:(一)股权激励计划草案公
布前1个交易日的公司股票交易均价;(二)股权激励计划草案公
布前20个交易日、60个交易日或者120个交易日的公司股票交易均
价之一

独立董事、监事会及中介机构专业意见合规性要求

56

独立董事、监事会是否就股权激励计划是否有利于上市公司的持续
发展、是否存在明显损害上市公司及全体股东利益发表独立意见

上市公司是否聘请律师出具法律意见书,并按照《管理办法》的规
定对下述事项发表专业意见

57

(1)上市公司是否符合《管理办法》规定的实行股权激励的条件

58

(2)股权激励计划的内容是否符合《管理办法》的规定

59

(3)股权激励计划的拟订、审议、公示等程序是否符合《管理办法》
的规定

60

(4)股权激励对象的确定是否符合《管理办法》及相关法律法规的
规定

61

(5)上市公司是否已按照中国证监会的相关要求履行信息披露义务

62

(6)上市公司是否不存在为激励对象提供财务资助的情况

63

(7)股权激励计划是否不存在明显损害上市公司及全体股东利益和
违反有关法律、行政法规的情形

64

(8)拟作为激励对象的董事或与其存在关联关系的董事是否根据
《管理办法》的规定进行了回避

65

(9)是否说明其他应当说明的事项

66

上市公司如聘请独立财务顾问,独立财务顾问报告所发表的专业意
见是否完整、是否符合《管理办法》的要求

审议程序合规性要求

67

董事会表决股权激励计划草案时,关联董事是否回避表决

不适用

68

股东大会审议股权激励计划草案时,关联股东是否拟回避表决

69

召开股东大会审议激励计划,独立董事是否就股权激励计划向所有
的股东征集委托投票权


70

上市公司未按照独立董事或监事会建议聘请独立财务顾问对股权激
励计划相关事项发表专业意见的,是否就此事项作特别说明

不适用

其他合规要求

71

股权激励计划是否不存在金融创新及重大无先例事项

本公司保证所填写的情况真实、准确、完整、合法,并承担因所填写情况有误产生的一切
法律责任。

南洋天融信科技集团股份有限公司董事会

2019年1月31日


  中财网

《南洋股份:中小企业板上市公司股权激励计划草案自查表》 相关文章推荐二:今年A股回购金额达236亿 股权激励注销类居多

随着2018年以来A股市场的深幅调整,上市公司回购正频繁出现。9月5日晚间,完美世界公告,截至9月3日,公司累计回购股份1375.69万股,占公司总股本的1.05%,最高成交价28.05元/股,最低成交价22.51元/股,交易总金额为3.46亿元(不含交易费用)。南洋股份同日宣布,拟在3个月内,以不超过12元/股的价格,回购2亿元至4亿元股份,用于实施股权激励计划或员工持股计划。

WIND统计数据显示,2018年以来,沪深两市已经先后有478家上市公司合计完成了642笔回购,已回购金额达到了236.10亿元,回购股票数量33.25亿股。而2017年全年,则共有382家A股上市公司实施回购,累计回购次数564次,累计回购规模91.96亿元,回购股票数量19.89亿股。实际上,今年迄今为止A股的回购规模已经超过了A股历年全年。

中信建投表示,根据股票回购目的不同,可以分为股权激励注销、实施股权激励、市值管理和盈利补偿四类。其中,以股权激励注销进行的股票回购最多。从股票回购目的分布来看,以市值管理、股权激励注销为股票回购目的的上市公司,其公布回购预案后股价表现明显好于以盈利补偿、实施股权激励等为回购目的的公司。从市场表现来看,股票回购可以改善资本结构、稳定公司股价,在市场普遍下行时,上市公司进行股票回购可以在一定程度上起到提振股价的作用。

[责编:zhangjing]

《南洋股份:中小企业板上市公司股权激励计划草案自查表》 相关文章推荐三:今年A股回购金额已达236亿元 股权激励注销类居多

随着2018年以来A股市场的深幅调整,上市公司回购正频繁出现。9月5日晚间,完美世界公告,截至9月3日,公司累计回购股份1375.69万股,占公司总股本的1.05%,最高成交价28.05元/股,最低成交价22.51元/股,交易总金额为3.46亿元(不含交易费用)。南洋股份同日宣布,拟在3个月内,以不超过12元/股的价格,回购2亿元至4亿元股份,用于实施股权激励计划或员工持股计划。

WIND统计数据显示,2018年以来,沪深两市已经先后有478家上市公司合计完成了642笔回购,已回购金额达到了236.10亿元,回购股票数量33.25亿股。而2017年全年,则共有382家A股上市公司实施回购,累计回购次数564次,累计回购规模91.96亿元,回购股票数量19.89亿股。实际上,今年迄今为止A股的回购规模已经超过了A股历年全年。

中信建投表示,根据股票回购目的不同,可以分为股权激励注销、实施股权激励、市值管理和盈利补偿四类。其中,以股权激励注销进行的股票回购最多。从股票回购目的分布来看,以市值管理、股权激励注销为股票回购目的的上市公司,其公布回购预案后股价表现明显好于以盈利补偿、实施股权激励等为回购目的的公司。从市场表现来看,股票回购可以改善资本结构、稳定公司股价,在市场普遍下行时,上市公司进行股票回购可以在一定程度上起到提振股价的作用。

责任编辑:李盼(EN057)

《南洋股份:中小企业板上市公司股权激励计划草案自查表》 相关文章推荐四:今年A股回购金额已达236亿元

  随着2018年以来A股市场的深幅调整,上市公司回购正频繁出现。9月5日晚间,完美世界公告,截至9月3日,公司累计回购股份1375.69万股,占公司总股本的1.05%,最高成交价28.05元/股,最低成交价22.51元/股,交易总金额为3.46亿元(不含交易费用)。南洋股份同日宣布,拟在3个月内,以不超过12元/股的价格,回购2亿元至4亿元股份,用于实施股权激励计划或员工持股计划。

  WIND统计数据显示,2018年以来,沪深两市已经先后有478家上市公司合计完成了642笔回购,已回购金额达到了236.10亿元,回购股票数量33.25亿股。而2017年全年,则共有382家A股上市公司实施回购,累计回购次数564次,累计回购规模91.96亿元,回购股票数量19.89亿股。实际上,今年迄今为止A股的回购规模已经超过了A股历年全年。

  中信建投表示,根据股票回购目的不同,可以分为股权激励注销、实施股权激励、市值管理和盈利补偿四类。其中,以股权激励注销进行的股票回购最多。从股票回购目的分布来看,以市值管理、股权激励注销为股票回购目的的上市公司,其公布回购预案后股价表现明显好于以盈利补偿、实施股权激励等为回购目的的公司。从市场表现来看,股票回购可以改善资本结构、稳定公司股价,在市场普遍下行时,上市公司进行股票回购可以在一定程度上起到提振股价的作用。

(责任编辑:于大勇)

《南洋股份:中小企业板上市公司股权激励计划草案自查表》 相关文章推荐五:南洋股份实控人7年套现8亿 郑钟南家族减持52%控制权存变数

一笔高达57亿元的巨额交易后,潮汕商人郑钟南家族实际控制的南洋股份(002212.SZ)似乎正在进行微妙的控股权让渡变革。

年近七旬的郑钟南一手创办的广东南洋电缆集团公司,于2008年将其推入资本市场。然而,上市之后,公司经营毫无起色,盈利能力大幅下降。

或许从经营业绩大幅下滑时开始,郑钟南家族就有了撤退之意,频频实施大幅减持。

据长江商报记者不完全统计,2011年至2017年,郑钟南及其妻子、儿媳合计实施了27次减持,套现接近8亿元。郑钟南家族的持股比也从初期的74.61%降至22.70%,减持了51.91%股权。

不过,股权减持仍未停歇。8月18日,南洋股份公告,郑钟南拟再减持不超过2%股权。

值得关注的是,2016年,公司以57亿元天价收购了天融信,明泰资本以约14%持股比位列公司第二大股东。如果郑钟南持续减持,将与明泰资本的差距越来越小。

此外,南洋股份的子公司中,天融信已经一家独大,2017年,天融信贡献了公司超九成利润。

对于上述现象,有投行人士分析称,天融信或将完成借壳上市,南洋股份未来或面临着易主可能。

不过,南洋股份对此予以否认。8月21日,南洋股份方面回复长江商报记者称,公司实控人及其家族减持源于自身资金需求,股份减持不存在让渡控股权的安排。

限售股解禁后就开始减持,7年已经套现8亿元,南洋股份实控人郑钟南家族还在继续减持。

8月18日,南洋股份披露大股东新一轮减持计划,称公司控股股东、实际控制人郑钟南计划在未来六个月内以集中竞价方式减持本公司股份不超过2293.80万股,占总股本的2%。这次减持,在任意连续90个自然日内,减持股份的总数不超过公司股份总数的1%。

截至目前,郑钟南持有南洋股份2.60亿股,占总股本的22.70%,南洋股份是一家经营电线电缆的传统制造业企业,2008年2月1日通过IPO实现了在中小板挂牌。

南洋股份是一家典型的家族公司。截至目前,郑钟南长子郑汉武担任公司董事长,次子配偶杨茵担任董事,郑钟南女儿配偶的哥哥章先杰担任董事、总经理,并兼任公司法人代表,郑钟南女儿郑燕珠担任公司常务副总经理。

长江商报记者注意到,在公司16名董监高成员中,除了3名独立董事、3名监事外,10名董监高成员,郑钟南家族人员占了4名。此前,郑钟南及其次子郑灿标也曾在公司任职,目前已离职。

上市之初,郑钟南持有1.04亿股,占总股本的69.11%。郑钟南妻子郑巧娇持有548.39万股,持股比为3.63%。郑钟南儿媳许贝娜持有282.50万股,持股比为1.87%。郑钟南家族合计持有南洋股份74.61%股权。此外,章先杰持有11.30万股,持股比为0.08%。

2011年,南洋股份上市刚满三年,实控人家族承诺的36个月锁定期满,于是,一场减持大戏精彩上演。

最先开始减持的章先杰,其在2011年2月10日减持4.24万股,套现86.50万元。紧接着,郑巧娇、许贝娜竞相减持。仅在2011年2月28日至3月4日的5个交易日,郑巧娇就减持了755万股,套现了1.43亿元。当年7月,其又将仅剩的135.17万股进行了清仓。至此,郑巧娇完成了清仓式减持退出,822.58万股股票变现1.53亿元为现金,实现了落袋为安。

当年,许贝娜也通过两次减持实现了清仓,变现0.68亿元。

郑钟南上演的更大规模减持也在紧随其后。2012年至2014年,郑钟南实施了9次减持,合计减持4103.63万股,占总股本的8.04%,套现2.34亿元。

2017年至今年5月,郑钟南实施了12次减持,套现约3亿元。

上述减持,郑钟南家族合计套现约8亿元。郑钟南家族持股从74.61%锐降至目前的22.70%。

溢价7倍收购提振业绩

郑钟南家族大肆减持的背后,是南洋股份不进则退的经营业绩。

南洋股份成立于1985年,上市之前,公司有着蓬勃向上的经营业绩。2004年至2006年,公司实现的营业收入分别为4.96亿元、7.56亿元、10.63亿元,同期净利润分别为0.26亿元、0.73亿元、0.86亿元,呈现大幅增长态势。2007年前9个月,营业收入和净利润分别为7.58亿元、0.68亿元。

然而,虽然营业收入总体上还是在不断增长,但盈利能力则是节节败退。

2008年至2011年,南洋股份的净利润还能维持在亿元左右,但从2012年开始,净利润持续下跌,2012年至2016年,其实现的净利润分别为0.94亿元、0.50亿元、0.52亿元、0.56亿元、0.70亿元,2016年的净利润比10年前2006年的还要低。

为了寻找新的经济增长点,南洋股份借助资本市场进行运作。

2016年,在新三板挂牌一年的天融信与南洋股份走到了一起。南洋股份通过发行股份及支付现金相结合方式收购天融信100%股权,天融信作价57亿元,远超过南洋股份2015年不到32亿元的资产总额。

天融信专注于网络信息安全,客户主要是机关单位。公司成立于2003年,曾筹划海外上市,2012年又放弃海外上市计划,转而在新三板挂牌。作为新三板优质挂牌公司,天融信备受市场关注。2014年2月,其估值为16亿元,2015年3月估值32亿元,2015年7月估值40亿元,南洋股份收购时,估值升至59亿元(考虑分红因素,协商作价57亿元)。

此次收购,天融信溢价了7倍。为了规避借壳上市,保持郑钟南控股股东地位,公司也做了精巧设计。在收购时,支付现金20.79亿元,发行4.18亿股股份,发行价为8.66元,同时配套募资21.20亿元。交易完成后,郑钟南控股股东地位不变,明泰资本以持股13.98%跻身第二大股东。此外,天融信创始人之一章征宇晋升第三大股东,其持股比为4.96%。

46亿商誉悬顶,控股权走向成谜

南洋股份蛇吞象并购后,在郑钟南家族持续减持的表象中,公司未来的控股权走向变得有些扑朔迷离。

高溢价收购天融信,交易对方承诺,天融信2016年度扣除非经常性损益的净利润不低于2.88亿元,2016年和2017年累积不低于6.75亿元,2016年、2017年和2018年累积不低于11.79亿元。

目前来看,天融信已经顺利完成了业绩承诺。其2017年累计承诺扣除非经常性损益的净利润不低于6.75亿元,实际完成7.24亿元,完成率为107.23%。

长江商报记者注意到,目前,虽然南洋股份宣称实行电线电缆及网络安全双主业运营,但实际上,公司对天融信存在高度依赖。2017年,南洋股份实现净利润4.25亿元,其中天融信贡献了4.08亿元,占比为95.95%。

对于郑钟南仍计划减持不超过公司2%股份事宜,市场人士猜测,此举是为让渡公司控股权做铺垫。

对此,南洋股份回复长江商报记者称,公司实控人减持源于个人资金需求,并非让渡控制权安排,即便此次减持计划实施完毕,公司实控人仍不会变更。郑钟南及明泰资本均会严格恪守重大资产重组时做出的与公司控制权相关承诺。

南洋股份收购天融信时,郑钟南曾承诺,3年内不放弃对南洋股份的控制权。

对此,有分析人士向长江商报记者称,未来,南洋股份的控制权仍存在变更可能,端倪之处就在于,郑钟南承诺3年内不放弃对南洋股份控制权,但3年以后就难说了。

在收购天融信过程中,存在45.77亿元,截至今年一季度,商誉占公司总资产的比重为47.95%,占2017年公司净资产的57.01%。

上述分析人士认为,巨额商誉悬顶,郑钟南频繁减持后与明泰资本所持股权比例较为接近,加上南洋股份对天融信高度依赖,如果郑钟南与明泰资本之间未协商好,极有可能出现明泰资本携天融信自重,或者出现巨额商誉减值。

不可否认,郑钟南频频减持后,造就了南洋股份未来控股权谜局。

《南洋股份:中小企业板上市公司股权激励计划草案自查表》 相关文章推荐六:南洋股份控股股东郑钟南减持1620万股 权益变动后持股比例为21.29%

  9月28日消息,南洋股份 控股股东、实际控制人郑钟南于2018年9月21日-25日在股转系统通过大宗交易方式合计减持1620万股,股份减少1.41%,当前持股比例为21.29%。

  据了解,2018年9月21日-25日南洋股份控股股东、实际控制人郑钟南在全国中小企业股份转让系统通过大宗交易方式合计完成1620万股的减持。权益变动前郑钟南持股22.70%,权益变动后持股比例为21.29%。

  据了解,本次股份减持未违反《证券法》、《深圳证券交易所股票上市规则》、《深圳证券交易所中小企业板上市公司规范运作指引》、《上市公司股东、董监高减持股份的若干规定》、《深圳证券交易所上市公司股东及董事、监事、高级管理人员减持股份实施细则》等法律、法规及规范性文件的规定。

  南洋股份主要从事生产电线电缆以及配套生产电线电缆用PVC料等产品。

《南洋股份:中小企业板上市公司股权激励计划草案自查表》 相关文章推荐七:南洋股份边跌实控人边减持:套现5亿 员工持股巨亏1亿

新浪财经讯 11月1日消息,南洋股份今年以来股价跌幅高达46.65%,实控人郑钟南却是一路减持,近一年来减持额高达5.4亿元。在去年底至今年初实控人高位减持期间,员工持股计划完成建仓增持公司股份2.83亿元,该部分资金浮亏高达1.29亿元。

股价一路跌实控人一路减 总计减持5.4亿元

南洋股份主要从事电力电缆、电气装备用电线电缆的研发、生产和销售。

公司实控人郑钟南近一年累计减持15次,减持额总计高达5.4亿,并且在股价持续下挫的最近这半年中并未停止减持,甚至大幅增加。

实控人减持同时员工持股计划建仓 浮亏1.29亿元

恰恰在去年11月28日至今年1月11日实控人减持期间,员工持股计划完成建仓增持交易。截至2018年1月9日,公司第一期员工持股计划通过“云南信托-南洋天融信1号集合资金信托计划”(以下简称“信托计划”)以二级市场集中竞价交易方式及大宗交易方式购买公司股票合计1436万股,占公司总股本的1.25%,成交金额合计为2.83亿元人民币,成交均价约为19.72元人民币/股。按照今日收盘价10.68元计算,且将年中分红因素“每10股分红0.4元”员工持股计划亏损额高达1.29亿元。

财报惹人忧:前三季净利同比下降25%

南洋股份2018年三季报显示,公司2018年1-9月实现营业收入42.82亿元,同比增长38.07%,归属于上市公司股东的净利润2515.39万元,同比下降25.33%,扣非净利润398.1万元,同比降低44.14%,计算机应用行业已披露三季报个股的平均净利润增长率为24.47%。公司表示,主要系子公司北京天融信科技有限公司本期收到的增值税即征即退款低于预期

在公司三季报净利下挫之时,公司却对2018年全年预喜:公司预计2018年1-12月归属上市公司股东的净利润4.70亿至5.50亿,同比变动10.57%至29.39%,计算机应用行业平均净利润增长率为24.47%。公司称基于以下原因作出上述预测:预计公司业务增长所致。

上市公司拟回购股份 高位减持的实控人何时出手护盘

南洋股份公告称,公司拟以自有资金通过深圳证券交易所集中竞价方式,回购公司社会公众股份。回购股份的资金总额不低于2亿元且不超过4亿元,回购股份的价格不超过12元/股。回购股份拟用于实施股权激励计划或员工持股计划,回购股份的实施期限为自公司股东大会审议通过回购股份预案之日起3个月内。

在上市公司回购公司股份的同时,实控人是否也应出手?尤其是高位减持的实控人无论是处于道义还是维护自身及上市公司利益考量,是否也应该为稳定股价出一份力。

《南洋股份:中小企业板上市公司股权激励计划草案自查表》 相关文章推荐八:南洋股份股价跌幅高达46.65% 实控人郑钟南一路减持

  11月1日消息,南洋股份(10.680, -0.02, -0.19%)今年以来股价跌幅高达46.65%,实控人郑钟南却是一路减持,近一年来减持额高达5.4亿元。在去年底至今年初实控人高位减持期间,员工持股计划完成建仓增持公司股份2.83亿元,该部分资金浮亏高达1.29亿元。

  股价一路跌实控人一路减 总计减持5.4亿元

  南洋股份主要从事电力电缆、电气装备用电线电缆的研发、生产和销售。

  公司实控人郑钟南近一年累计减持15次,减持额总计高达5.4亿,并且在股价持续下挫的最近这半年中并未停止减持,甚至大幅增加。

  实控人减持同时员工持股计划建仓 浮亏1.29亿元

  恰恰在去年11月28日至今年1月11日实控人减持期间,员工持股计划完成建仓增持交易。截至2018年1月9日,公司第一期员工持股计划通过“云南信托-南洋天融信1号集合资金信托计划”(以下简称“信托计划”)以二级市场集中竞价交易方式及大宗交易方式购买公司股票合计1436万股,占公司总股本的1.25%,成交金额合计为2.83亿元人民币,成交均价约为19.72元人民币/股。按照今日收盘价10.68元计算,且将年中分红因素“每10股分红0.4元”员工持股计划亏损额高达1.29亿元。

  财报惹人忧:前三季净利同比下降25%

  南洋股份2018年三季报显示,公司2018年1-9月实现营业收入42.82亿元,同比增长38.07%,归属于上市公司股东的净利润2515.39万元,同比下降25.33%,扣非净利润398.1万元,同比降低44.14%,计算机应用行业已披露三季报个股平均净利润增长率为24.47%。公司表示,主要系子公司北京天融信科技有限公司本期收到的增值税即征即退款低于预期。

  在公司三季报净利下挫之时,公司却对2018年全年预喜:公司预计2018年1-12月归属上市公司股东的净利润4.70亿至5.50亿,同比变动10.57%至29.39%,计算机应用行业平均净利润增长率为24.47%。公司称基于以下原因作出上述预测:预计公司业务增长所致。

  上市公司拟回购股份 高位减持的实控人何时出手护盘?

  南洋股份公告称,公司拟以自有资金通过深圳证券交易所集中竞价方式,回购公司社会公众股份。回购股份的资金总额不低于2亿元且不超过4亿元,回购股份的价格不超过12元/股。回购股份拟用于实施股权激励计划或员工持股计划,回购股份的实施期限为自公司股东大会审议通过回购股份预案之日起3个月内。

  在上市公司回购公司股份的同时,实控人是否也应出手?尤其是高位减持的实控人无论是处于道义还是维护自身及上市公司利益考量,是否也应该为稳定股价出一份力。

《南洋股份:中小企业板上市公司股权激励计划草案自查表》 相关文章推荐九:长油重返A股上市 多家退市股燃起“复活”希望

  ST长油将成为2019年A股退市后重新上市的首家企业,上市日期定为2019年1月8日。ST长油的重新上市,给退市股打了一剂强心针,多家老三板里的退市公司又燃起了“复活”希望。

  ST长油下周二重新上市

  中国长江航运集团南京油运股份有限公司近日发布公告,公司股票将于1月8日在上交所重新上市交易,股票简称ST长油,股票代码601975。此次重新上市的保荐机构为中信证券和招商证券。

  根据公告,ST长油重新上市的首日将不设跌涨幅限制,开盘参考价为公司重新上市前在全国中小企业股份转让系统最后交易日(2017年2月27日)的收盘价,即4.31元/股。由于不设跌涨幅限制,当天股价或许会变动巨大,在A股交易市场上也是难得一见。重新上市次日起,ST长油的日涨跌幅限制即变成5%。

  资料显示,ST长油在2015年至2017年三个会计年度分别实现经审计的扣非净利润6.11亿元、5.29亿元和3.80亿元,分别实现营业收入54.79亿元、57.81亿元和37.29亿元。2018年1至9月,公司实现净利润2.23亿元。

  2014年6月5日,长航油运因连续四年亏损,股票从上交所退市,此后于2014年8月6日在三板挂牌转让,名称改为“长油5”。在长航油运退市前的最后一个交易日,股票已经跌到0.83元,市值为41.69亿元,成为一只仙股。去年11月2日,“长油5”发布公告称,上交所根据上市委员会的审议意见,决定同意公司股票重新上市申请。

  多家退市股欲重返A股

  从“仙股”到连续三年盈利并且复活成功,退市股长油5的重新上市,无疑给退市股公司打了一剂强心针。

  多家老三板里的原A股退市公司统一将回归A股作为了首要目标。

  截至目前,老三板共有65家挂牌公司。其中,南洋5已经明确提出力争早日恢复主板上市的目标;创智5去年曾向深交所提交重新上市申请;天创5曾表示,与有关方面积极开展重新上市相关工作;此外,包括华圣5、五环1、汇集5、中浩A5等在内的超过15家公司均启动了重整、重组。

  据悉,重新上市在财务方面有几个硬性指标,主要有:最近3个会计年度净利润均为正数且累计超过3000万元;最近3个会计年度经营活动产生的现金流量净额累计超过5000万元;或者最近3个会计年度营业收入累计超过3亿元;最近一个会计年度经审计的期末净资产为正值等。

  此外,根据交易规则,符合重新上市条件的公司,只有可能出现在老三板每周可交易五次的公司中。

  据统计,目前有10家老三板公司符合重新上市的财务要求,分别是创智5、国瓷5、南洋5、汇绿5、天创5、大通5、中浩A5、高能5、粤金曼5、华圣5等。其中,创智5在2015年至2017年净利润总和为83751.7万元;国瓷5在2015年至2017年净利润总和为23208.11万元;南洋5在2015年至2017年净利润总和为5623.49万元;天创5在2015年至2017年净利润总和为9164.22万元。

  市场人士认为,ST长油重新上市,打通了退市公司重新上市的通道,形成了比较明确的制度预期。但ST长油能重新上市有其自身的特殊性,并不适合所有的退市股,老三板里的退市股重新上市的概率并不高,投资者需要谨慎对待。太平洋证券财富管理中心首席投顾郭树华认为,ST长油退市前正好遇到其自身的资产规模扩张期与下行的行业过剩行情交合,才出现了连续亏损的局面,随着自身问题的不断解决与行业整体的逐步复苏,ST长油的运营能力、盈利能力得以恢复,自然可以重新参与到资本市场的大舞台。只有通过大股东的积极应变、管理者的自我反省,才能使退市公司真正做到脱胎换骨、浴火重生,获得重返A股市场的机会。

关键词 : 股份 自查 草案
加载全文

最新资讯