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#评选劳模基金经理#在你心中,谁是真正的劳模基金经理?

摘要
网贷之家小编根据舆情频道的相关数据,精心整理的关于《#评选劳模基金经理#在你心中,谁是真正的劳模基金经理?》的相关文章3篇,希望对您的投资理财能有帮助。

投资是一个无声的战场,只有投入100%的精力才能获取超额回报,基金行业尤为如此。用专业和敬业为投资者创造回报,是基金经理永恒的使命。

有的基金经理管理一只基金超过十年,用汗水浇灌出长跑牛基,给投资者带来长期回报。

有的基金经理一年要参加上百场线下的上市公司调研,不是在上市公司调研,就是在去上市公司调研的路上。

有的基金经理夜夜加班,常常滴蜡复盘直到天明。一个月啃几百份财报,目光如炬,不放过任何一个可能带来赚钱机会的细节。

还有的基金经理,定期给投资者做直播路演,他们活跃在我们的大咖秀中,不厌其烦的回复每一个投资者的问题,解决我们在投资路上的困惑。

一年一度的国际劳动节又要来了,各种劳模评比如火如荼。咱们基金行业,也是一个劳动创造价值的行业。为了帮助投资者赚钱,劳模基金经理们可以说是兢兢业业、事无巨细。我们相信,一分耕耘一分收获,劳模基金经理可以作为我们选择基金的一个参考。

为此,小编特意发起了本次评选活动,快来评论区说出你心中的劳模基金经理吧!小编还特意为你们准备了活动好礼哦!

一、活动规则

在评论区留言,写出你心中的劳模基金经理,并说出理由,记得在评论开头加上#评选劳模基金经理#的标签哦!

例如:

#评选劳模基金经理#我心中的劳模基金经理是@XXX 。之所以选XXX,是因为………

二、活动时间

即日起~2020年5月5日18:00

三、活动奖励

优质奖5名,奖励20元货币基金份额

入围奖20名,奖励10元货币基金份额

四、评奖机制

活动结束后天天基金评审团会根据基友们评论的结果来综合评选获奖用户。评选标准包括评论的质量、点赞数和评论量等【留言质量(90%)+点赞数和评论量(10%)】。

五、注意事项

参与活动前请阅读并同意以下规则:

1、参与活动的用户需关注@基金小助理账号,并转发本活动帖到个人主页;评论需要@两位你的基金吧好友,开头必须加#评选劳模基金经理#的标签。

2、在活动帖下方请勿发表与活动无关的内容。一经发现恶意刷屏、挑衅或抄袭问题者,永久取消该用户及其名下其他账户在基金吧活动的领奖资格。提问或回答请勿涉及敏感词汇。对于恶意评论,主办方保留删除的权利。

3、评论所发布内容必须保证为自有版权,如产生版权纠纷,与官方无关。用户在本网站发表的所有言论、文章等仅为个人观点,不代表基金吧、财富号立场不构成基金吧、财富号的任何投资建议。用户据此产生购买的,风险自担。

4、同一基金吧账号、同一手机号或同一身份证号视为同一用户,只能获得1种奖励(按最高奖励发放)。

5、参与活动的用户须确保基金吧账号已通过实名认证且已绑定同手机号码的天天基金交易账号,奖品将在获奖名单公布后的10个交易日内发送至获奖用户已通过实名认证且已绑定同手机号码的天天基金交易账号。获奖用户在规定时间内未完成绑定手机号而收不到相应奖励的,天天基金及相关活动主办方不承担补发责任。

6、上述奖励为税前奖励,奖励形式为货币基金份额,由天天基金为客户代扣代缴个人所得税。

7、想要获取活动进展或者账户问题以及基金吧发帖问题咨询,请拨打天天基金客服电话021—95021进行咨询。

8、本活动最终解释权归天天基金所有。

9、基金有风险,投资需谨慎。

《#评选劳模基金经理#在你心中,谁是真正的劳模基金经理?》 相关文章推荐一:严弘:私募基金经理TOP50更关注支撑业绩背后的因素

2018中国最佳私募证券投资基金经理TOP50榜单出炉|表

报道专题:2018中国私募证券投资研究论坛

独家对话严弘:私募在金融市场作用不亚于公募 不应受到歧视

新浪财经讯 9月2日消息,日前,“中国最佳私募投资基金经理TOP50”评选结果公布,上海交大高金学院副院长、中国私募证券投资研究中心主任严弘在与新浪财经独家对话时表示,“私募基金经理TOP50”不只是看过往的业绩,只是在入围环节要通过历史业绩筛选,但在综合评估环节需要挨家上门尽调,更关注支撑业绩的可持续性背后的因素,确保过去收益并非昙花一现的运气带来的,“未来TOP50希望把研究跟真正的投资连接起来。”

由中国私募证券投资研究中心发起的中国最佳私募证券投资经理TOP50评选从2018年4月1日评选正式启动至2018年8月27日公布评选结果,历时5个月时间,经过入围筛选、异议期、现场尽调和综合评价四个主要环节。

CHFRC副主任赵羲对新浪财经表示,“我们希望做成一个公正、公平、专业的评选,目前市场上的私募证券类评选中,我们应该算最透明的,此前专门把入围筛选标准和名单公开发布。”

谈及部分私募没有参选是否造成样本缺失时,严弘教授坦言:“我也相信随着整个评选体系进一步完善以后,在市场上有一个公平、公正的口碑之后,这个问题会逐步得到解决。毕竟我们这个不是为了他们去募资,而只是对他们市场的地位去做一个评估。”

作为项目具体负责人,谈及“私募基金经理TOP50”最看重的地方时,赵羲表示,一个优秀的基金经理应该具备持续创造超额收益的能力。“这种能力的评估可以分为两个步骤,首先判断基金经理是否曾经创造超额收益,这可以从历史业绩得到验证;其次,判断未来能否持续创造超额收益,这需要分析历史业绩背后的原因,并对投资策略和流程等多个方面进行综合评估。”

“私募基金经理TOP50”评选分为入围筛选和综合评价两个环节,前者主要目的是通过历史业绩筛选出具备创造超额收益能力的基金经理,而后者判断基金经理创造超额收益的持续性,因此不再考虑历史业绩本身,而是以现场尽调所获得的信息为主要依据,对公司整体、团队、基金经理、投资策略、风险管理以及IT系统六大模块综合评价。

在六大模块往下还有50余个细分的三级指标,“每个指标都有权重,其中基金经理个人能力和经验、团队实力的权重占比较大”,据赵羲介绍,由于综合评价不再考虑业绩因素,因此同一类型策略的基金经理,无论其所管理产品的业绩长短,都可以直接对比,所以在前期入围有分年限,但在最终的入选结果中,只分策略类型没有再区分年限。

据了解,入围筛选原始数据来自CHFRC的研究数据库,该数据库整合国内多个主流数据库,覆盖私募证券投资基金比较全面;同时引入异议期,接受社会各界的反馈,被遗漏的私募证券投资基金可以主动提出参选并提交可经核实的数据;在1万多个拥有1年以上完整业绩的私募证券投资基金产品中做指标计算和筛选后,确定入围151位基金经理,对其中95位基金经理实施现场尽调,最终通过综合评价确定入选的50位基金经理。(新浪财经郭金霞 高欢 发自上海)

新浪财经:相比其他私募评选,“私募基金经理TOP50”有什么不一样?

严弘:相比其他私募评选,“私募基金经理TOP50”更侧重关注基金经理而非单一的基金产品,那就很容易出现“代表作”问题——把最好的报上去,其它的就隐而不露。我们还是想评估基金经理整体的业绩,所以为避免粉饰情况出现,要求参选的基金经理必须覆盖其2个及2个以上的产品数据。

另外,私募基金经理TOP50”不只是看过往的业绩,这只是帮助私募入围第一阶段评选;而第二阶段的综合评估需要挨家上门尽调,更关注支撑业绩的可持续性背后的因素,确保过去收益并非昙花一现的运气带来的。

假如碰到市场变化,他是不是有这样的能力去做出相应的调整?他本人对自己的业绩是不是有一个比较好的认识?知道自己做对了什么、做错了什么?你对未来有一个什么样的预判?你团队的支持是不是足够给力?你的风控体系是不是到位,能够避免出现大的损失?

因为光是看业绩本身是一个很片面的指标,而大多数评选,对过往业绩权重较重,我们的综合评估并非业绩归因,还是基于未来的角度看业绩的可持续性。

新浪财经:为何会把管理规模设定一个权重?一般来说只有资金方在合作时设定设定一个门槛。

赵羲:实际上就是两方面,一方面是反过来验证别人对他的认可程度;另一方面,这个规模实际上就代表了它公司的财务状况,意味着它有多少资源能够投入到公司里边去,保证它未来能够更好地发展,这是一个很关键的指标。因为私募实际上收入=规模*收益。规模小的话,收益再高,收入也是有限的,团队起不来。团队起不来,资源有限,就很难做得很好。

新浪财经:你给规模会设一个门槛吗?

严弘:没有门槛,而是有一个权重。不同的规模、不同的等级,我们有不同的分数。赵羲:但权重不是很大,因为我们的指标很多,平均每个指标权重是2%。但是里边有些差异,我们认为关键的指标权重大一些,有些权重小一些。

新浪财经:这个榜单里缺了市场比较认可的比如高毅、淡水泉等,他们婉拒参加评选,对于我们这样一个侧重学术研究来说,会不会出现样本缺失的问题?

严弘:这是一个很好的问题,也是我们在考虑将来如何改进,使得他们能够更愿意参与。我们这是第二年发布“私募基金经理TOP50”,可能有人对评选本身的性质可能还不是特别了解。但我相信随着整个评选体系进一步完善以后,在市场上有一个公平、公正的口碑之后,这个问题会逐步得到解决。毕竟我们这个不是为了他们去募资,而只是对他们市场的地位去做一个评估。

新浪财经:当有这样的一个研究成果后,未来如何设定他的应用?比如会发行私募FOF产品么?

严弘:做FOF的话,本身是取决于你的目标是什么,就是说你在做你的组合优化的时候,你需要有个目标函数。没有一个标准的组合,对任何人都适用,所以就很难说它能够拿来做一个标杆。

赵羲:我们之前也探讨过,因为有机构来找过我们,说能不能做一个50的指数,我们是可以做,做指数本身并不难,只是把它连在一起,一定的一个组合方法把它组合到一起而已,然后定期发布,这个事情技术上不是太大的难度。但又回到出发点:这个指数定位到底是什么?当然我们也在探讨在私募50的基础上,是不是还可以再进一步做一些什么研究或分析,未来也有这种可能性存在。

新浪财经:高校中专门设立中国私募证券投资研究中心,目前交大是唯一的的一个,设立的初衷?

严弘:我们还是希望能够为更多了解和理解中国私募基金行业的发展,同时能够通过我们的研究和一些信息的传递,能够服务于我们这个行业的发展,形成我们这个行业的一个高端智库,这是我们发展的一个愿景。”

赵羲:我们还是一个高效率的研究中心,最擅长的还是做研究和分析,没有那么的商业化,不完全是为了商业利益在做这个事情,我们更多是从社会利益和行业发展角度来考虑问题。我们的定位是希望能够成为专业领域里面一个相对比较专业和权威的智库,当然这种专业性和权威性是体现在我们深入研究分析之后。而私募经理TOP50,我们希望做成一个公正、公平、专业的评选。”

严弘:从透明度上来说,我们的入围门槛是很早就公布的,大家都可以自己算,认为自己的业绩是符合的,在异议期主动提交数据,在核验数据后,就入围。最开始我们只有131家,后来又有20家通过主动报名参选。

《#评选劳模基金经理#在你心中,谁是真正的劳模基金经理?》 相关文章推荐二:建信基金管理有限公司:良好的量化模型为投资者创造持续性投资回报

建信基金管理有限公司:良好的量化模型为投资者创造持续性投资回报。2004年,我国首只采用量化策略的基金问世,量化基金随之进入国内投资者的视野。2015年、2016年量化基金受到行业关注,市场规模迅速攀升,量化选股的方式也逐渐深入人心。2018年,A股市场风格切换,投资热点逐渐多元化,量化投资策略再次受到关注。建信基金金融工程及指数投资部副总经理、建信量化优享定期开放灵活配置混合型基金拟任基金经理叶乐天表示,量化投资的特点是通过长跑取胜,良好的量化模型有望为投资者创造持续且稳定的回报。

建信基金管理有限公司叶乐天指出,量化投资的关键在于模型。建信基金多因子量化选股模型由建信基金量化团队自主研发,由Alpha模型和风险模型两部分组成,缺一不可。具体来说,Alpha模型包含有质量、动量、成长、情绪、大数据等130个因子,权重则由程序根据过往因子和收益相关性进行自主调整,主要负责赚取超额收益。风险模型同样由市场、行业、风格等多个因子构成,严格控制投资中的跟踪误差、风险曝露、换手率等。同时在日常工作中,也会不断对该模型进行动态调整,提高模型有效性。

据了解,建信基金管理有限公司开发的多因子量化模型的效果在实际投资中也得到了验证,建信精工制造、建信中证500等产品均采用这一模型进行增强投资,且历史超额收益可观。海通证券发布的《基金超额收益排行榜》显示,截至2018年6月29日,建信精工制造近2年超额收益达20.37%,居同类前3;建信中证500A近3年超额收益达23.62%,排名同类前5。凭借着良好的收益表现,叶乐天在今年的英华奖评选中,荣获了“三年期量化投资最佳基金经理”大奖。

建信基金管理有限公司表示,虽然目前量化投资策略优势明显,但对于普通投资者仍存在较高的门槛,投资者不妨借道量化基金进行布局。正在发行中的建信量化优享采用建信多因子选股模型,依托建信基金投研团队的研究成果,重点配置景气周期处于拐点或者处于上升阶段的行业,并在最佳时机选择估值合理、基本面优良、具有持续成长潜力的股票进行投资。同时,以一年为期封闭管理、定期开放,追求绝对回报,是投资者进行量化投资的较好选择。

关于量化投资未来发展,建信基金管理有限公司叶乐天认为,随着A股市场体量越来越大,量化投资也将愈发受到关注。未来市场可选范围更大、股票的数量更多,将会带来更多的数据量,对于“可投资性”的判断,即股票的流动性、信息挖掘程度、市场关注度等要求也更高。而人的精力是有限的,难免会错失投资时机,量化手段则能够更加精准地把握机遇。建信基金也将为投资者提供更加丰富的量化产品,并力争获取超额收益。

关键字: 评选 基金经理
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