重庆招聘 | 2019年重庆三峡银行万盛支行柜员招聘启事

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2019年重庆三峡银行万盛支行柜员招聘启事

  重庆三峡银行股份有限公司是经中国银监会批准,于2008年2月在原万州商业银行基础上重组成立的股份制城市商业银行,是重庆市市属国有重点企业之一,营业网点覆盖重庆所有区县。因发展需要,现公开招聘万盛支行柜员2名,我们诚邀有志有识之士,共创辉煌的明天!

  一、招聘岗位

岗位名称

工作地点

岗位要求

招聘人数

柜员

万盛

全日制本科及以上学历,会计相关专业,年龄不超过26周岁,有1年以上银行柜面工作经验者优先。

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  二、应聘步骤

1.应聘者请下载标准格式的电子简历表格(详见附件:《重庆三峡银行应聘申请表》),填好后发往邮箱387726752@**.com。简历投递截止时间:2019年9月24日。

  请在邮件标题注明“姓名-万盛支行-柜员”,勿修改电子简历表格格式,务必在简历上附上照片,否则简历无效。

2.外地手机请在手机号码前加“0”。

3.请确保所提交材料的真实性,一旦发现信息虚假者,将取消录取资格。

4.请保持手机畅通,我们将通过电话或手机短信的方式告知有关招聘事宜。

5.经初审合格者,另行通知面试时间。如两个月内未收到我行通知,应聘材料恕不退还,我行代为保密。

  附件:重庆三峡银行应聘申请表

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  重庆三峡银行股份有限公司

2019年9月16日

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2019年重庆三峡银行万盛支行柜员招聘启事

  重庆三峡银行股份有限公司是经中国银监会批准,于2008年2月在原万州商业银行基础上重组成立的股份制城市商业银行,是重庆市市属国有重点企业之一,营业网点覆盖重庆所有区县。因发展需要,现公开招聘万盛支行柜员2名,我们诚邀有志有识之士,共创辉煌的明天!

  一、招聘岗位

岗位名称工作地点岗位要求招聘人数柜员万盛全日制本科及以上学历,会计相关专业,年龄不超过26周岁,有1年以上银行柜面工作经验者优先。2

  二、应聘步骤

  1.应聘者请下载标准格式的电子简历表格(详见附件:《重庆三峡银行应聘申请表》),填好后发往邮箱387726752@**.com。简历投递截止时间:2019年9月24日。

  请在邮件标题注明“姓名-万盛支行-柜员”,勿修改电子简历表格格式,务必在简历上附上照片,否则简历无效。

  2.外地手机请在手机号码前加“0”。

  3.请确保所提交材料的真实性,一旦发现信息虚假者,将取消录取资格。

  4.请保持手机畅通,我们将通过电话或手机短信的方式告知有关招聘事宜。

  5.经初审合格者,另行通知面试时间。如两个月内未收到我行通知,应聘材料恕不退还,我行代为保密。

  附件:重庆三峡银行应聘申请表

  重庆三峡银行股份有限公司

  2019年9月16日

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2019年重庆三峡银行万盛支行柜员招聘启事

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  一、招聘岗位

岗位名称

工作地点

岗位要求

招聘人数

柜员

万盛

全日制本科及以上学历,会计相关专业,年龄不超过26周岁,有1年以上银行柜面工作经验者优先。

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  二、应聘步骤

1.应聘者请下载标准格式的电子简历表格(详见附件:《重庆三峡银行应聘申请表》),填好后发往邮箱387726752@**.com。简历投递截止时间:2019年9月24日。

  请在邮件标题注明“姓名-万盛支行-柜员”,勿修改电子简历表格格式,务必在简历上附上照片,否则简历无效。

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  附件:重庆三峡银行应聘申请表

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《重庆招聘 | 2019年重庆三峡银行万盛支行柜员招聘启事》 相关文章推荐三:重庆三峡银行招聘!重庆重点企业!待遇优厚!

重庆三峡银行股份有限公司是经中国银监会批准,于2008年2月在原万州商业银行基础上重组成立的股份制城市商业银行,是重庆市市属国有重点企业之一,营业网点覆盖重庆所有区县。因发展需要,现公开招聘万盛支行柜员2名,我们诚邀有志有识之士,共创辉煌的明天!
  一、招聘岗位
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岗位要求
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人数
柜员
万盛
全日制本科及以上学历,会计相关专业,年龄不超过26周岁,有1年以上银行柜面工作经验者优先。
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  二、应聘步骤
  1.应聘者请下载标准格式的电子简历表格(详见附件:《重庆三峡银行应聘申请表》),填好后发往邮箱387726752@**.com。简历投递截止时间:2019年9月24日。
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《重庆招聘 | 2019年重庆三峡银行万盛支行柜员招聘启事》 相关文章推荐四:恒丰银行重庆涪陵支行积极开展2019年金融知识普及月活动

人民网重庆10月9日电 为扎实开展金融知识普及月活动,做好金融知识宣传教育工作,全面提高金融消费者金融素养和风险防范意识,维护金融环境的健康稳定,近期,恒丰银行重庆涪陵支行积极组织开展金融知识普及月宣传活动。

活动现场。恒丰银行重庆分行 供图

9月19日,恒丰银行重庆涪陵支行金融知识宣传小组一行来到涪陵长江师范学院,开展“金融知识进校园”宣传活动。针对本次宣传对象主要为校园学生的特殊性,工作人员重点进行网络支付安全、个人信息保护、违规校园贷款、信用卡使用等知识的宣传讲解,不断提升学生群体的风险防范意识。

为进一步加强金融知识宣传力度,不断扩大本次宣传受众的覆盖面,9月23日,该行积极参加涪陵区金融工作领导小组办公室、涪陵区委网络信息办公室、人行涪陵中心支行、涪陵银保监分局共同举办的“金融知识普及月”集中宣传活动。活动当天,工作人员在积极发放宣传资料的同时,热情认真地给来往群众讲解金融知识,对于群众关注的2019年新版人民币辨别、网络支付安全、个人信息安全、非法集资、电信网络诈骗、网上银行、手机银行、电话银行等知识均进行了详细的普及宣传。

此次金融知识普及月活动,恒丰银行重庆涪陵支行高度重视,成立工作小组,制定宣传计划,保障本次宣传活动的顺利开展。活动期间,该行接受咨询人数达400余人,发放宣传资料350余份,帮助广大金融消费者及时了解最新金融知识,提升其识别和防范金融风险的能力,受到了广大群众的欢迎和肯定。恒丰银行重庆涪陵支行在提供金融产品和服务的同时,也将继续加强金融知识宣传普及工作,切实履行全国性股份制商业银行分支机构的社会责任。(彭国威、游晋宇)

《重庆招聘 | 2019年重庆三峡银行万盛支行柜员招聘启事》 相关文章推荐五:重庆银行总行互联网金融部社会招聘公告

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重庆银行总行互联网金融部因工作需要,拟公开招聘以下岗位工作人员,招聘具体事宜如下:

一、招聘岗位职责及应聘条件

(一)数据治理与研究规划岗

1、主要职责:

(1)负责统筹并建立全行数据治理体系架构和数据服务体系架构,对数据管控服务工作提供整体指导和规划;

(2)负责全行数据治理落地相关工作的推进、跟踪与汇报;

(3)负责统筹并建立内外部数据管控机制和管理规划;

(4)负责统筹并协调数据服务或产品类项目的落地推动,对数据应用、数据平台业务需求规划等提供支持和服务;

(5)负责统筹并建立全行数据治理考核评价机制;

(6)研究规划内外部数据在金融业务中的创新应用;

(7)负责全行数据治理相关培训和宣传工作;

(8)领导交办的其他事宜。

2、应聘要求:

(1)基本要求:40周岁及以下,身体健康,具有良好的心理素质和团队合作精神;

(2)学历及专业:全日制本科及以上学历,计算机、统计学、数学、经济、金融、会计、法律等相关专业;

(3)从业经验及资历:5年(含)以上金融或IT从业经历或相关工作经验,2年(含)以上数据相关工作经验或者项目经验,熟悉数据治理相关理论,对数据治理有较为深刻的理解;

(4)专业能力及素质:

①熟悉银行业数据架构的设计、管理流程和方法,熟悉金融数据模型,有大型数据平台与相关项目建设经验者优先;

②了解常用的数据管控或数据分析工具,了解数据资产管理和数据价值的应用方法;

③具有较强的业务理解能力和跨部门协调沟通工作能力,具备独立分析能力、沟通协调能力、文字表达能力、计算机应用能力和英语阅读能力;

(5)其他:符合我行近亲属回避制度规定;

(二)产品设计岗

1、主要职责:

(1)负责设计手机银行、网上银行、微信银行等线上渠道业务产品,包括但不限于业务流程、操作功能、风险控制等;

(2)负责完成线上渠道业务产品的优化升级工作,包括但不限于同业调研,客户反馈以及监管要求等;

(3)负责配合实施产品营销推广及运营分析工作;

(4)负责制订相关渠道产品的业务制度办法。

2、应聘要求:

(1)基本要求:35周岁及以下,身体健康,具有良好的心理素质和团队合作精神;

(2)学历及专业:全日制本科及以上学历,计算机、金融、会计等相关专业;

(3)从业经验及资历:3年(含)以上工作经验,至少1年银行分支机构从业经验,具有银行柜员或客户经理工作经验者可优先考虑;

(4)专业能力及素质:

①熟悉线上渠道应用,熟悉银行金融产品;了解金融产品业务操作流程;

②具有良好的业务理解能力和协调能力,具备独立分析能力、文字表达能力;

(5)其他:符合我行近亲属回避制度规定;

(6)特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。

二、报名时间及方式

请点击登录https://www.liepin.com,搜索重庆银行在招岗位,根据提示投递电子简历。

简历接收截止时间:2019年9月27日

三、招聘流程

简历筛选→笔试面试→背景调查→体检→入职

四、注意事项

1、应聘者需对应聘材料的真实性负责,如有不符将取消其应聘资格。

2、经初审合格者,重庆银行将以短信或电话方式通知笔试及面试时间,请及时关注,并保持通讯畅通。

重庆银行股份有限公司

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《重庆招聘 | 2019年重庆三峡银行万盛支行柜员招聘启事》 相关文章推荐六:2019年成都银行西安分行招聘启事

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成都银行成立于1996年12月,系四川省首家城市商业银行,2018年1月31日在上海证券交易所正式挂牌上市,成为四川省首家上市银行、全国第八家A股上市城商行。

  截止目前,成都银行注册资金36.12亿元。全行下辖营业部及31家直属支行覆盖成都全域,设立了重庆、西安2家省外分行以及广安、资阳、眉山、内江、南充、宜宾、乐山、德阳、泸州、阿坝10家省内分行,全行员工5300余名。

  成都银行发起设立全国首批、西部首家消费金融公司—四川锦程消费金融公司,在江苏省宝应县和四川省名山县发起设立两家村镇银行,参股西藏银行。

  因业务发展需要,成都银行西安分行现面向社会公开招聘,期待您的加入!

  一、工作地点

  陕西省西安市

  二、招聘岗位、人数及要求

  (一)国际业务管理岗(1名)

  1.年龄35周岁及以下,经济、金融等相关专业,全日制普通高等院校本科及以上学历;

  2.3年及以上银行外汇业务管理经验;

  3.熟悉国家外汇相关法律法规和监管要求,掌握银行柜面外汇基本业务和国际收支申报处理流程;

  4.具有较强的学习能力和沟通协调能力。

  (二)综合柜员岗(2名)

  1.年龄25周岁及以下,全日制普通高等院校本科及以上学历,金融、会计、经济相关专业;

  2.熟悉会计、金融法规相关业务知识,熟悉银行柜面业务操作,具备银行从业经历者优先;

  3.遵纪守法,诚信正直,身心健康,具备良好的职业道德和职业仪表,具有较好的服务意识、亲和力及沟通应变能力;

  4.报告客户反馈意见,收集市场信息,不断完善客户服务;

  5.具备较强工作责任心和团队意识,能配合支行负责人积极完成柜面营销任务。

  三、用工方式

  (一)国际业务管理岗为合同制行员,初次签订劳动合同期限为5年,到期考核合格后可续签。

  (二)综合柜员岗录用人员为合同制柜员,签订一次性劳动合同,期限8年。入行满3年后,可参加3次转合同制行员考试。

  四、报名方式

  应聘者登录成都银行网站(http://www.bocd.com.cn/),进入“人才招聘—简历表下载”专栏下载《成都银行应聘报名表》,填写完整并发送至xa_hr@bocd.com.cn(电子邮件主题请注明“成都银行西安分行—姓名—应聘岗位”命名)。

  五、招聘流程

  简历投递-资格审查-笔试-面试-体检-录用

  六、报名截止时间

  2019年10月12日(星期六)。

  七、注意事项

  (一)应聘申请表须如实、详尽填写,应聘者对个人填报信息的真实性负责,如发现弄虚作假,或存在违规违纪行为的,我行将取消录用资格。

  (二)我行将以电话、短信、电子邮件方式通知招聘相关事宜,请确保通讯畅通。

  (三)未被录用人员的材料我行将严格保密并进入后备人才库,恕不退还。

附件:

成都银行应聘报名表.doc(点击阅读原文下载)

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《重庆招聘 | 2019年重庆三峡银行万盛支行柜员招聘启事》 相关文章推荐七:重庆股份转让中心联合三峡银行举行“文化教育项目专场路演”

2019年1月16日,重庆股份转让中心·中国(重庆)路演中心联合三峡银行举办“文化教育项目专场路演”,4家优质企业通过“线下+线上”路演推介,30多位专业投资机构、投资人参加了线下路演,与创业者零距离交流。

重庆股份转让中心副总裁李大光、三峡银行总行科教文事业部总经理助理陈锡崑为路演活动致欢迎辞。双方均表示,将共同携手努力,强化企业服务能力,全力支持民营企业规范发展,助力重庆文化教育企业走好资本市场之路。

李大光致欢迎辞

陈锡崑致欢迎辞

首家路演企业重庆润知远洋文化传播股份有限公司介绍了其独具优势的中小学图书馆综合服务项目,作为一家新三板挂牌企业,本次他们除了希望通过股权定增直接融资,也愿意通过发行可转债实现融资;重庆纳德腾泽投资有限公司在高校应用型二级学院建设运营领域具有突出优势,与中国音乐学院的合作项目也吸引了现场投资人的目光;大先生教育科技集团公司带来了高职、中职线上招生就业平台项目,将目光投向了中高职教育这一蓝海;重庆股份转让中心挂牌企业西部电竞则带来了全新的“电竞龙”电竞教育项目,探索解决蓬勃发展的电竞行业的人才缺口问题。

项目路演

活动现场,来自华林证券、华融渝富基金、财富汇聚基金、七色堇投资等投资机构的投资人就项目的商业模式、技术细节等与项目方进行了深度互动和交流,项目方对投资人的疑问进行了详细解答。

财富汇聚基金投资人赖艺蕾表示,本次路演的项目质量较高,比较看好纳德投资的高校二级学院项目。不过,他也建议创业者应更加专注具有竞争优势的主业,避免业务过于分散。此外,由于项目同属文化教育行业,几个路演项目间也进行了深入交流,纳德投资董事长张泽钊就表示,未来将考虑和电竞龙项目展开合作。

现场投资人提问交流

中国(重庆)路演中心,为挂牌企业、拟上市公司、上市公司以及证券公司、基金、银行、保险等机构提供可定制的线下线上路演、新闻发布、产品推介等服务,长年接受优质企业及项目报名。目前中国(重庆)路演中心已上线项目路演预报名系统,企业可通过该系统申请项目路演预报名,联系人陶昆:13996231187。欢迎关注“重庆股份转让中心微信公众号”,持续关注常态化路演活动的举办。

长按下方二维码,关注重庆股份转让中心微信号:

《重庆招聘 | 2019年重庆三峡银行万盛支行柜员招聘启事》 相关文章推荐八:重庆银行的江湖地位:在33家A股和37家H股的上市银行中,排名几何?

业绩是最公正的裁判。

2019年8月30日,重庆银行(01693.HK)发布了中期业绩报告。

黄桷树财经注意到,目前,A股有33家上市银行,H股有37家上市银行,重庆银行的江湖地位如下:

一、资产规模和负债规模

截止2019年6月末,重庆银行的资产总额为4618.53亿元,较上年末增加了114.85亿元,增幅2.5%;负债总额为4248.51亿元,较上年末增加了90.93亿元,增幅2.2%。

以资产总额排名,重庆银行在H股上市银行当中排名第26位,在A股上市银行当中可以排名第24位,位居郑州银行和青岛银行之间。

以负债总额排名,重庆银行在H股上市银行当中排名第26位,在A股上市银行当中可以排名第24位,位居郑州银行和苏州银行之间。

二、净利润对比

2019年上半年,重庆银行实现营业收入54.74亿元,同比增长6.92%,;实现净利润24.89亿元,同比增长8.49%。

以营业收入排名,重庆银行在H股上市银行当中排名第27位,在A股上市银行当中可以排名第24位,位居成都银行和苏州银行之间。

以净利润排名,重庆银行在H股上市银行当中排名第21位,在A股上市银行当中可以排名第24位,位居成都银行和苏州银行之间。

三、净资产收益率

2019年上半年,重庆银行的净资产收益率为7.08%。

以净资产收益率排名,2019年上半年,重庆银行在H股上市银行当中排名第10位,在A股上市银行当中可以排名第11位,在工商银行和民生银行之间。

四、不良贷款率

截止2019年6月末,重庆银行的不良贷款率为1.34%,较上年末下降0.02个百分点。

以不良贷款率排名,重庆银行在33家A股上市银行当中可以排名第10位。

纵览上述四个指标,重庆银行的资产规模和净利润的排名都在20多位,但净资产收益率可以在A股排名第11位,在H股排名第10位,不良贷款率则在A股可以排在第10位。

这两个指标,一个代表盈利能力,一个代表风控能力。

净资产收益率,是从股东的角度衡量企业对股东投入的资金使用效率。

高净资产收益率的银行,传递的信号是它的经营业绩好,产品受欢迎,而产品市场的表现最终会传达到股市,会有越来越多的人看好并买入其股票,从而推动这家银行股价的上涨。

2019年上半年,重庆银行为了促进可持续发展,开始转变增长方式,统筹资产业务发展与资本节约,比如,重庆银行在绩效考核方案中重点考虑各机构资本消耗情况与收益,进一步优化风险调整绩效考核方案,引导分支机构和管理部门多做节约资本的业务、资本回报高的业务。

不良贷款率是评价银行信贷资产安全状况的重要指标之一。

这个指标出现下降,说明重庆银行正在积极处置不良贷款。

2019年上半年,重庆银行加快推进全面风险管理体系建设,持续加强信用风险防控,对信贷资产进行滚动风险排查,加大风险处置力度,持续优化行业客户信贷准入、退出标准,进一步完善行业限额管理。

其中,重庆银行主要行业的不良贷款率变动如下:

采矿业不良贷款余额较上年末减少1.05亿元,不良贷款率下降3.41个百分点;农、林、牧、渔业不良贷款余额较上年末减少0.17亿元,不良贷款率下降0.87个百分点;租赁和商务服务业不良贷款余额较上年末减少0.50亿元,不良贷款率下降0.27个百分点。

《重庆招聘 | 2019年重庆三峡银行万盛支行柜员招聘启事》 相关文章推荐九:社招|三峡银行社招,无英语四六级要求,报名已开启~

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