《2019年北京银行长沙分行社会招聘信息启事》 相关文章推荐一：2019年北京银行长沙分行社会招聘信息启事
《2019年北京银行长沙分行社会招聘信息启事》 相关文章推荐二：长沙银行不良连年攀升 一级资本低于行业平均水平筹划“补血”| 银行
截至2019年6月30日，长沙银行一级资本充足率为9.07%，较年初下降0.48个百分点；资本充足率为11.64%，下降0.6个百分点
《投资时报》研究员 金丽
又一家城商行股权遭到股东减持。
9月25日，荣丰控股（000668.SZ）对外披露，控股子公司北京荣丰计划将其持有的长沙银行（601577.SH）股份清仓出售。而这些股权在26日才解除限售，也就是说，限售股刚一上市流通，北京荣丰就计划将其全部卖出。
资料显示，北京荣丰持有长沙银行4982.51万股，占总股本比例1.46%，初始投资成本1484.41万元。若以长沙银行9月30日收盘价8.61元/股计算，北京荣丰的持股市值为4.29亿元。
不过，北京荣丰抛售长沙银行或要等到国庆节之后。信息显示，北京荣丰于2017年10月19日将所持上述股份质押给哈尔滨银行天津分行，质押期限至2019年10月8日，目前尚处于质押状态。若要出售该部分股权，北京荣丰需先动用资金还款解除质押。
此次减持对长沙银行的表面影响是将更换新股东。不过于长沙银行而言，当前最紧要的事宜还是补充资本、处置不良资产。
资本金告急
一级资本水平低于行业平均值的长沙银行，计划发行60亿优先股来补充一级资本的计划正进入快车道。
9月11日长沙银行发布《关于长沙银行股份有限公司非公开发行优先股申请文件二次反馈意见的回复》，这已是该行针对中国证监会反馈意见的二次回复。
从这个回复中可以看到，长沙银行核心一级资本充足率、一级资本充足率、和资本充足率等指标相比行业平均水平偏低。该行称，通过本次非公开发行优先股，长沙银行将实现其他一级资本的首次补充，资本结构将得到优化，一级资本充足率和资本充足率水平也将得到较为明显的提高。
长沙银行在回复中列举了近三年A股上市城市商业银行的各级资本充足率指标。2016年、2017年、2018年A股上市城市商业银行的核心一级资本充足率平均值分别为9.70%、9.20%、9.33%；长沙银行同期指标分别为8.99%、8.70%、9.53%。
2016年、2017年、2018年A股上市城市商业银行一级资本充足率平均值分别为10.01%、10.47%、10.69%；长沙银行同期指标分别为9.00%、8.72%、9.55%。
2016年、2017年、2018年A股上市城市商业银行的资本充足率平均值分别为12.67%、13.42%、13.41%；长沙银行同期指标分别为12.28%、11.74%.12.24%。
长沙银行表示，从整体上看，其各级资本充足率与行业整体水平不存在显著差异。其中，长沙银行核心一级资本充足率，在2018年发行上市后略高于行业平均值及中位数；一级资本充足率和资本充足率低于行业均值和中位数。
对此，该行解释称，长沙银行未进行其他一级资本工具补充，相比较其他A股上市城市商业银行缺乏其他一级资本。截至2018年12月31日，长沙银行核心一级资本充足率、一级资本充足率、资本充足率分别为9.53%、9.55%、12.24%，持续符合监管要求。
根据2019年半年报，截至2019年6月30日，长沙银行核心一级资本充足率为9.05%，较年初下降0.48个百分点；一级资本充足率为9.07%，较年初下降0.48个百分点；资本充足率为11.64%，下降0.6个百分点。
除了优先股，长沙银行还将发行专项金融债。9月17日，该行发布公告称，已获准在全国银行间债券市场公开发行不超过50亿元金融债券，专项用于发放小型微型企业贷款。
最新数据显示，今年上半年，长沙银行“两增”口径小微企业贷款余额为177.42亿元，较年初增加33.82亿元。
不良持续上升
长沙银行认为有几项原因造成了长沙银行资本充足率指标略低于行业平均水平：一是各项业务的快速发展对资本的需求较高。2016年到2018年，长沙银行资产总额和负债总额年复合增长率分别达到22.66%和22.75%。上述年复合增长率均在A股上市城市商业银行中位于前列，说明长沙银行各项业务在当时处于持续、快速发展阶段，这在客观上对资本补充提出了更高的要求。截至2019年6月30日，长沙银行资产总额和负债总额较年初分别增长9.77%、10.11%。
二是内生性资本积累无法完全满足资本需求。在“去杠杆、防风险”经济稳中有变的宏观经济形势下，政府将主动防范出现系统性金融风险放在更加重要的位置。长沙银行2016年、2017年、2018年的不良贷款率分别为1.19%、1.24%、1.29%。2019年上半年不良率与年初持平。
为充分应对经营风险，长沙银行持续加大拨备计提力度，2016年、2017年、2018年的拨备覆盖率分别为263.05%、260%、275.4%。今年上半年拨备覆盖率进一步上升到285.64%。拨备覆盖率呈现整体上升趋势，更高的拨备要求一定程度上降低了银行的内生性资本补充能力。
由于不良贷款增长、拨备覆盖更为谨慎等因素影响，商业银行整体净利润增速有所下降。长沙银行2016年、2017年、2018年的净利润增速分别为：17.47%、22.55%、14.87%。
三是外源性资本补充规模偏低。长沙银行自2016年12月提交首次公开发行A股股票的申请文件后，至2018年9月顺利完成发行上市，期间未进行核心一级资本补充，导致资本充足水平逐步降低。同时，长沙银行暂未完成其他一级资本补充，这也进一步导致长沙银行一级资本补充率和和资本充足率水平低于其他上市城商行。
保荐人中信证券（600030.SH）称，为持续保持良好的资本充足率水平，长沙银行在业务规模保持稳健增长的同时，多样化运用资本补充工具，加强资本管理，将资本补充管理规划作为整体发展战略的重要组成部分，坚持资本管理目标与战略发展目标相匹配，进一步增强抵御风险的能力，应对未来宏观经济发展的不确定性。
与此同时，长沙银行加快了不良资产处置的步伐。今年1月29日，该行发布《长沙银行股份有限公司关于诉讼事项的公告》，公告表示，长沙银行宁乡支行前期就与湖南沃特玛新能源有限公司、深圳市沃特玛电池有限公司、陕西坚瑞沃能股份有限公司、长沙恩吉实业投资有限公司、中国康富国际租赁股份有限公司、深圳市国华融资租赁有限公司等的合同纠纷，向湖南省高级人民法院提起了诉讼。
9月24日，长沙银行再次发布《关于诉讼事项的进展公告》，就前述诉讼债券，该行已经委托湖南省联合产权交易所有限公司以公开挂牌方式将本次涉诉债权资产全部转让，转让底价为2.75亿元。涉诉债权资产由长沙恩吉实业投资有限公司以转让底价拍得。并且长沙银行已经与长沙恩吉实业投资有限公司签署了《资产转让合同》。
《2019年北京银行长沙分行社会招聘信息启事》 相关文章推荐三：[浙江]2019中国民生银行（温州）社会招聘信息
招聘职位：科技岗
工作地点：温州
岗位职责：
1.对银行相关业务进行数据挖掘及分析，参与业务系统的需求分析与编写；
2.实施系统编码、系统自测、操作手册、维护手册编写等工作；
3.参与项目方案设计、产品推广，落实相关测试工作。
职位要求：
1.年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
2.具有2年及以上Java程序开发设计经验，熟悉Java Web开发，具备良好的软件工程知识和编程规范意识；
3.熟练使用SQL语言，熟悉至少1种主流数据库，熟悉主流开源服务器操作系统；
4.具备一定金融行业应用系统开发经验者优先。
招聘职位：小微业务客户经理
工作地点：温州
岗位职责：
1.负责零售客户关系维护及零售资产管理，制定个人营销方案，提供符合客户需求的产品；
2.负责收集市场信息，进行客户分层管理，维护提升存量客户贡献度，定期对授信客户进行贷后检查，确保信贷资产质量优良；
3.完成业务或产品销售任务，及时反馈市场销售信息。
职位要求：
1.年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
2.具有3年及以上金融从业工作经验，有市场营销相关工作经历，勇于接受挑战；
3.具有较强的市场营销能力、良好的企业或个人客户财务分析和风险识别能力；
4.具有独立完成授信调查工作的能力，具备良好的客户沟通、组织协调、书面表达和执行力，具有良好的职业操守，责任心强。
招聘职位：公司业务客户经理
工作地点：温州
岗位职责：
1.开发优质公司****，管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会；
2.负责收集市场信息，进行客户分层管理，维护提升存量客户贡献度，定期对授信客户进行贷后检查，确保信贷资产质量优良。
3.完成业务或产品销售任务，及时反馈市场销售信息。
职位要求：
1.年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
2.具有3年及以上金融从业工作经验，有市场营销相关工作经历，勇于接受挑战；
3.具有较强的市场营销能力、良好的企业或个人客户财务分析和风险识别能力；
4.具有独立完成授信调查工作的能力，具备良好的客户沟通、组织协调、书面表达和执行力，具有良好的职业操守，责任心强。
招聘职位：公司业务产品经理
工作地点：温州
岗位职责：
1.负责分支行公司业务产品推广，协同支行进行市场开发、项目拓展和营销推动；
2.设计和撰写客户金融服务方案，制定营销策略方案，分析了解客户需求，为客户经理提供金融产品技术支持；
3.协助客户经理深度开发各类****，配合支行管理与维护客户关系，推动并完成项目；
4.定期撰写产品运用分析报告及案例剖析，提升和优化产品服务能力；
5.同优秀的合作机构建立业务联系，业务关系维护等。
职位要求：
1.年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济或财务类相关专业；
2.具有3年及以上公司业务工作经验，具有较强的主动学习能力、抗压能力、适应能力、沟通协调能力和方案设计能力；
3.熟悉银行业务产品知识、操作流程及风险控制并能灵活运用，具备注册会计师、金融分析师、资产评估师等资格者优先。
招聘职位：公司业务营销团队负责人
工作地点：温州
岗位职责：
1.负责支行公司业务经营和团队管理工作，组织公司业务规划、营销和推动；
2.参与重点客户营销，发展分行重点客户；
3.管理、培养和指导团队成员拓展客户业务营销，完成公司业务指标。
职位要求：
1.年龄35周岁（含）以下，大学本科及以上学历；
2.具有3年及以上金融从业工作经验，有市场营销相关岗位营销管理经验；
3.掌握和综合运用银行对公结算、信贷业务等领域的金融产品，具有较强的营销规划、产品组合和创新能力。
《2019年北京银行长沙分行社会招聘信息启事》 相关文章推荐四：民生银行重庆华宇时代星都社区支行开业
2019年10月15日，中国民生银行重庆华宇时代星都社区支行隆重开业。华宇时代星都社区支行位于重庆市九龙坡区白马凼138号附240号。该支行的开业为当地居民带来了便捷的金融服务，为当地金融发展增添了新的活力。
开业当天，许多当地居民前来参加开业活动，气氛非常热烈。华宇时代星都社区支行的管辖支行——民生银行高新支行行长等领导嘉宾出现在活动现场，并敲响了开业典礼的第一鼓。虽然开业当天细雨绵绵，但丝毫不影响员工与客户的热情，反而更加拉近了大家的距离。华宇时代星都社区支行的员工们提前精心准备了丰富的游戏活动，客户们积极参与，热情愈发高涨，开业现场热闹非凡。开业典礼期间，华宇时代星都社区支行的员工们分工明确，有条不紊，在开展活动的同时，给客户普及反假币、防范网络诈骗宣传、新版人民币识别、银行理财、大额存单、安心存等基础金融知识。活动全程始终充满了欢声笑语，喝彩声此起彼伏，此次开业典礼收到了广大社区客户的热烈欢迎与一致好评。
华宇时代星都社区支行开业活动不仅提高了当地社区居民对民生银行的信任感和归属感，还***拉近了居民和民生银行的距离，为日后华宇时代星都支行发展社区金融、乐老金融铺下了良好的基础，共同营造幸福美满的和谐社区。
中国民生银行于1996年在北京成立，是中国首家主要由非公有制企业入股的全国性股份制商业银行。截至2018年末，中国民生银行资产总额达5.99万亿元，客户贷款余额3.06万亿元，客户存款余额3.17万亿元，核心资本充足率为8.93%。在英国《银行家》杂志2019年7月发布的全球1000家大银行排名中，中国民生银行居第28位；在美国《财富》杂志2019年7月发布的世界500强企业排名中，中国民生银行居第232位。
中国民生银行重庆分行于2001年成立。截至2018年末，重庆分行各项资产1700亿元，存款余额696.81亿元，贷款余额726.54亿元。在重庆设有110家支行网点，员工1500余人，是重庆最具综合实力与创新活力的金融机构之一。
十余年来，民生银行重庆分行累计投放各类信贷资金5000多亿元，纳税近50亿，开创首个市级PPP项目、首家社区银行、首创小微金融服务等多个第一。先后被政府机构和主流媒体授予“金融机构支持重庆经济发展成绩显著突出贡献奖”、“最受尊敬的银行”、“最具发展潜力银行”“最具社会责任银行”、“最佳理财银行”、“最佳小微金融服务银行”、“纳税50强”等荣誉称号。
《2019年北京银行长沙分行社会招聘信息启事》 相关文章推荐五：中国建设银行辽宁省分行2020年度校园招聘
中国建设银行辽宁省分行2020年度校园招聘
一、招聘机构及人数
中国建设银行辽宁省分行，招聘325人。
二、招聘条件
本次招聘在符合《中国建设银行境内分支机构2020年度校园招聘公告》中“招聘基本条件”的基础上，还应满足以下要求：
（一）境内高等院校应届毕业生须具有全日制普通高等院校大学本科（含）及以上学历、学位，且在2020年1月至7月之间毕业，报到时取得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。
（二）应聘者须为初次就业，未与其他单位建立劳动关系。
（三）具有良好的外语沟通能力，具体要求如下：
1.应聘沈阳市城区机构的：
（1）大学本科毕业生须通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩不低于425分），或托业（TOEIC）听读公开考试（成绩不低于630分），或新托福（TOEFL-IBT）考试（成绩不低于75分），或雅思（IELTS）考试（成绩不低于5.5分）。
（2）研究生及以上学历毕业生须通过国家大学英语六级（CET6）考试（成绩不低于425分），或托业（TOEIC）听读公开考试（成绩不低于715分），或新托福（TOEFL-IBT）考试（成绩不低于85分），或雅思（IELTS）考试（成绩不低于6.5分）。
2.英语专业毕业生应至少达到英语专业四级（含）以上水平。
3.主修语种为其他外语的，应通过该语种相应的外语水平考试（如专业四级、八级等）。
三、招聘岗位及说明
1.管理培训生。作为省分行本部、二级分支行部门的管理人才储备，在基层进行一定期限的培养锻炼后，根据培养情况，安排在省分行本部、二级分支行部门工作。管理培训生应毕业于国内外知名院校，并通过大学英语六级（425分以上）或同等水平的英语能力考试。
2.科技类专项人才。主要从事技术研发、数据挖掘分析、系统运维等科技类相关工作，重点招收计算机、软件工程、通信工程等专业毕业生。
3.营销服务岗。主要从事客户服务、柜面服务及业务营销等工作。新员工入职后，先在基层网点柜员等岗位进行培养锻炼，根据个人表现及工作需要，聘任至营业网点或其他机构相关岗位。
4.柜面服务岗。主要从事网点柜面服务工作，新员工入职后，在柜面服务岗位上工作不少于4年。
5.大学生**报名通道。大学生**群体应聘，请在填报志愿时选择“大学生**报名通道”。大学生**应聘者在符合本公告“招聘条件”（除毕业时间要求）基础上还需符合以下应聘要求：
（1）全日制大学本科及以上学历毕业后即选聘为大学生**，且将于2019年7月至2020年7月第一个任期期满。
（2）大学生**聘期内考核结果应为“称职”及以上，录用入职时能够提供由县委组织部门出具的聘用期间工作鉴定。
（3）大学生**群体招聘主要面向以下机构开放：沈阳新民、辽中、康平、法库支行以及省内其他地市分行（鞍山、抚顺、本溪、丹东、锦州、营口、阜新、辽阳、铁岭、朝阳、盘锦、葫芦岛）所辖县域支行。
根据人才成长规律，着眼于员工长远发展，以上所有岗位新员工入职后均须在我行基层机构工作两年以上。
四、工作地点
省分行本部、沈阳地区各直属支行、省内其他地市分行（鞍山、抚顺、本溪、丹东、锦州、营口、阜新、辽阳、铁岭、朝阳、盘锦、葫芦岛）及所辖县域支行。
五、招聘程序
包括报名、初选、考试、面试、体检和录用等环节。
（一）报名。应聘者可以直接登陆我行官方网站诚聘英才频道(http://job.ccb.com)并按要求进行注册、报名。官网报名是本次招聘唯一有效的应聘方式。
每位应聘者最多可填报两个志愿，在报名截止日之前可修改两次志愿，修改志愿顺序也视为一次修改。请根据招聘需求及个人情况合理选择志愿。志愿选择及顺序非常重要，请慎重考虑。报名截止时间为2019年10月19日24点（北京时间）。
（二）初选。我行将对应聘者进行初选，并确定参加考试人员名单。
（三）考试。初选通过人员将参加我行统一组织的考试。考试拟于2019年11月上旬举行，具体时间以考试通知为准。
（四）面试和体检。我行将组织考试通过人员面试和体检。
（五）录用。我行将择优录用应聘者。
六、相关说明
（一）招聘期间，我行将通过网站招聘系统提示、电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。
（二）中国建设银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
（三）为践行大行责任，关爱贫困大学生群体，建设银行校园招聘招录过程中在同等条件下优先照顾贫困大学生。贫困大学生应符合以下认定标准之一：1.纳入生源地扶贫办登记在册的贫困家庭名单；2.纳入高等院校贫困生库；3.获得贫困大学生国家励志奖（助）学金；4.生源户籍为国家级贫困县的农村户籍。
七、联系方式
电子邮箱：zhaopin.ln@ccb.com
关注“中国建设银行人才招聘”公众号，及时获取我行最新招聘动态！
中国建设银行股份有限公司辽宁省分行
2019年9月23日
《2019年北京银行长沙分行社会招聘信息启事》 相关文章推荐六：中信银行贵阳分行分行2019年秋季社会招聘公告
163贵州人事考试网
微信公众号：gzrsksw(←长按复制)
【163贵州人事考试信息网：www.gzrsksw.com】第一时间为大家分享贵州各地区最新的公务员、事业单位、国有企业、银行招考信息。
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《2019年北京银行长沙分行社会招聘信息启事》 相关文章推荐七：2019年重庆三峡银行万盛支行柜员招聘启事
2019年重庆三峡银行万盛支行柜员招聘启事
重庆三峡银行股份有限公司是经中国银监会批准，于2008年2月在原万州商业银行基础上重组成立的股份制城市商业银行，是重庆市市属国有重点企业之一，营业网点覆盖重庆所有区县。因发展需要，现公开招聘万盛支行柜员2名，我们诚邀有志有识之士，共创辉煌的明天！
一、招聘岗位
岗位名称工作地点岗位要求招聘人数柜员万盛全日制本科及以上学历，会计相关专业，年龄不超过26周岁，有1年以上银行柜面工作经验者优先。2二、应聘步骤
1.应聘者请下载标准格式的电子简历表格（详见附件：《重庆三峡银行应聘申请表》），填好后发往邮箱387726752@**.com。简历投递截止时间：2019年9月24日。
请在邮件标题注明“姓名-万盛支行-柜员”，勿修改电子简历表格格式，务必在简历上附上照片，否则简历无效。
2.外地手机请在手机号码前加“0”。
3.请确保所提交材料的真实性，一旦发现信息虚假者，将取消录取资格。
4.请保持手机畅通，我们将通过电话或手机短信的方式告知有关招聘事宜。
5.经初审合格者，另行通知面试时间。如两个月内未收到我行通知，应聘材料恕不退还，我行代为保密。
附件：重庆三峡银行应聘申请表
重庆三峡银行股份有限公司
2019年9月16日
《2019年北京银行长沙分行社会招聘信息启事》 相关文章推荐八：2019吉林银行长春分行社会招聘公告
关注我们，查看【吉林】更多事业单位，公务员，银行，医疗，教师等热门岗位信息吉林银行成立于2007年10月，目前在吉林省内9个市州和大连、沈阳拥有11家分行，全行共378个营业网点。目前，吉林银行资产规模和盈利能力已跻身全国城市商业银行前列，公司价值和品牌影响力大幅提升。
2013年10月，获监管部门批准，吉林银行长春分行正式成立。分行下辖17家一级支行，121个营业网点，截至2019年6月末，长春分行资产总额1520.75亿元，各项存款余额1436.85亿元，各项贷款余额781.18亿元，累计实现账面利润85.75亿元。先后荣获省直机关“文明单位”、“百姓最值得信赖银行”、“卓越竞争力银行”、“送金融知识下乡”工作先进单位。
承载着吉林银行转型发展的重任，致力于建设“区域内一流银行”的目标，根据长春分行业务发展和日常经营管理需要，现面向优秀毕业生和社会精英人士发出邀请，我们将为您提供广阔的事业发展舞台，丰富的培训学习机会、完整福利保障体系和具有竞争力的薪酬待遇，诚邀您的加盟！
一、招聘岗位、人数
综合柜员岗，人数若干。
二、职位描述
负责在营业网点从事柜面业务受理，为客户进行服务、开展产品推介和销售。包括但不限于：
1.本外币存取款、支付结算业务的办理，做到账款相符、日清月结；
2.做好各类帐户的开立和维护等管理工作，确保帐户资料准确、完整；管理相关凭证、印章等；
3.从事当班库存现金、重要空白凭证和有价单证的清理、核对工作；
4.认真执行现金管理制度和反洗钱相关规定;
5.熟练掌握各种银行金融产品特点，做好网点营销和推荐工作;
6.根据服务的相关礼仪和规范，做好客户服务工作。
三、招聘条件
（一）遵纪守法、诚实守信，具有良好的**素质和道德品质；
（二）全日制211、985院校本科及以上学历；
（三）专业不限；
（四）年龄要求：本科学历26周岁（含）以下，硕士研究生28周岁（含）以下；
（五）具备较强的沟通能力、协调能力和市场拓展能力；具有较强的学习能力和开拓精神；身心健康、精力充沛；无不良行为记录。
四、职业规划方向
录用人员在营业网点从事一至二年综合柜员岗位后，
即可在符合条件下转为客户经理岗（需考取资格证书）或适合自身发展的其他岗位。
五、用工形式
劳动合同制。拟录用人员经培训考试合格并在符合签订劳动合同的条件下与长春分行签订劳动合同。
六、招聘程序
按照“应聘报名→资格审核→面试→笔试→培训→实习→签订劳动合同”等程序进行，择优录用。
七、报名办法
（一）报名截止日期：2019年10月25日16点30分。
（二）采取网上报名的形式，应聘人员点击附件《应聘报名表（长春分行综合柜员）》（请勿自制表格，勿修改表格结构），要求填写完整并以“XX（姓名） 综合柜员”为文件名和附件名发送E—MAIL至以下邮箱：ccfhrlzyb@163.com。
八、注意事项
（一）应聘人员应对个人填报信息及所提供资料内容的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格。
（二）应聘者个人信息仅用于此次招聘，吉林银行长春分行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还。
（三）请保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通，本次招聘的考试和录取等有关事宜将通过应聘者预留的
电话通知。
（四）我行从未委托任何单位和个人填写有关考试教材及举办任何有关考试的培训班，请应聘者切勿轻信各类虚假广告和诈骗信息。
（五）我行保留根据招聘情况调整相关招聘岗位和招聘程序的权利。
招聘热线：0431-81876019
附件：xlsx应聘登记表（长春分行综合柜员）.xls
2019年10月8日
文中涉及附件，请点击【阅读原文】查看及下载附件 关注我们，查看【吉林】更多事业单位，公务员，银行，医疗，教师等热门岗位信息《2019年北京银行长沙分行社会招聘信息启事》 相关文章推荐九：兴业银行海口分行 2020 校园招聘
兴业银行海口分行 2020 校园招聘时间 ：2019年10月10日 15：30正式开始（15：15签到）
地点 ：海甸校区2教109
兴业银行成立于 1988 年 8 月，是经***、中国人民银行批准成立的首批股份制商业银行之一，于 2007 年 2 月 5 日在上海证券交易所成功挂牌上市。根据 2018 年英国《银行家》杂志排名，兴业银行按一级资本排名第 26 位，按总资产排名第 28 位；在《福布斯》2019 年全球上市公司 2000 强榜单中排名第 55 位。
兴业银行海口分行于 2014 年 3 月 31 日正式开业，是直属兴业银行总行的一级分行，服务于海南地方经济发展。现为满足业务发展需要，面向 2020 年应届毕业生公开招聘有志于金融改革创新、勇于接受挑战、德才兼备的优秀人才加盟。我们将为您提供优厚的薪酬福利待遇和广阔的事业发展空间。
“兴之所向”，竭诚欢迎有理想有追求的青年才俊加盟兴业银行海口分行，在兴业银行的大舞台上展示才华获得发展
一、招聘对象
境内外高校 2020 年全日制大学本科及以上学历应届毕业生，其中：
境内院校毕业生应能在 2020 年 7 月 31 日前毕业，取得毕业证、学位证、
就业报到证；境外院校毕业生应为 2019 年 1 月 1 日至 2020 年 6 月 30
日间毕业（以国家教育部学历学位认证的学位获得时间为准），并能够
在 2020 年 7 月 31 日前获得国家教育部学历学位认证。
二、招聘岗位
1.管理培训生岗位：培养目标为经营管理、专业管理、营销管理方
向人才的梯队储备。新员工录用后，原则上根据培养方向与培养重点的
不同，在培养期内分层分类实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入
专业等阶段的培养计划，期间实行严格的考核、认证、选拔与淘汰管理
机制。培养期满后，根据管理培训生实习实践、考核表现等情况，择优
选聘到管理岗位。
2、市场营销类岗位：培养目标为企业金融、零售金融等方向营销
人才的梯队储备。新员工录用后，原则上先安排至营业网点进行一定期
限的培养锻炼，之后根据分行实际工作需要、个人工作表现及专长，聘
入相关条线从事客户拓展、关系维护及产品销售等相关岗位。
3、运营支持类岗位：培养目标为营业网点业务运营人才的梯队储
备。新员工录用后，由分行进行一定期限的培养锻炼后，根据分行实际
工作需要及个人工作表现，聘入各经营机构从事网点运营等相关岗位。
具体岗位职责详见兴业银行招聘网站发布的相关招聘职位信息。
三、招聘地点
海口分行所辖重点分支机构。
四、应聘条件
1.全日制本科及以上学历，经济类、金融类、财会类、法律类及信
息技术类等专业优先。
2.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录。
3.一般应通过大学英语四级或以上考试。
4.具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协
调能力和团结合作意识，能够承担工作压力。
5.身心健康，身体条件需符合《公务员录用体检通用标准（试行）》
（2010 年修订）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（2013 年修
订）的相关规定。
6.符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。
五、应聘方式
报名统一采用在线网申的形式，应聘者通过兴业银行招聘网站
（https://zhaopin.cib.com.cn/）或 “兴业银行招聘”微信公众号，
按要求注册、填写简历、职位申请。在线网申时间为即日起至 2019 年
10 月 18 日。
六、招聘程序
包含网申报名、简历初选、笔试、面试、体检、录用等环节。
七、有关注意事项
1.应聘者需提供本人真实、准确、完整的应聘信息，如与事实不符，
兴业银行有权即刻取消应聘者的应聘资格，应聘者自行承担由此导致的
全部后果。兴业银行承诺对应聘者的信息予以保密。
2、对于通过各招聘环节的应聘者，兴业银行将通过站内消息、电
话、短信、微信或邮件方式通知，请保持注册手机通讯畅通。应试时携
带本人身份证、准考证及简历中所列的各类证书原件，以备查验。
3.请持续关注兴业银行网站发布的招聘信息。各项招聘安排，以网
上最新公布的信息为准。
4.微信关注兴业银行招聘公众号“兴业银行招聘”，获取更多招聘
信息。
5.兴业银行笔面试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构
举办考试辅导培训班。
6.根据岗位需求变化及报名情况等因素，兴业银行有权调整、取消
或终止个别岗位的招聘工作，并享有最终解释权。
八、联系方式
电子邮箱：haikou_hr@cib.com.cn
联系电话：0898-68563564
zhaopin@abchina.com 兴业银行海口分行
2019 年 8 月 12 日
