不惧酷暑 快乐学习|华夏银行信用卡中心机器学习培训圆满结束

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为了实现华夏银行信用卡中心技术人员、业务人员和管理者均深入掌握机器学习,于2019年6月份开始,公司邀请北京国富如荷网络科技有限公司(CDA)对100多名员工进行了机器学习培训。

正文

开幕

机器学习培训开课于2019年6月11号正式开始。华夏银行信用卡中心田华总和北京国富如荷网络科技有限公司(CDA)项目总监刘建斌同时出席,两家企业的领导人为正式开课发表了重要讲话,强调了此次培训的意义和来之不易,指出了此次历时16天的现场培训课程是一次从基础入手,循序渐进,最终进入高阶的过程,同时也是一次从理论到实战,课程体系非常完备的培训。重点指出了本次培训对数学基础的要求很高,难度不小,但是学习本身就是一个破茧重生的过程,希望培训员工抓住此次培训的机会,持之以恒,稳扎稳打,不断提升和更新自身的知识储备和专业技能,成为企业最具竞争力的人才。

CDA专业服务

为了保证课程的高质量,CDA邀请了一批非常优秀的讲师为大家授课,他们分别是:CDA金牌讲师李御玺、CDA数据分析研究院讲师吴昊天、CDA数学基础讲师徐杨等;CDA助教十分专业和尽责,随时为在场培训员工解决问题,现场配齐远程链接,让无法莅临现场的培训员工也可以参与课程培训,在***进行提问与老师同堂互动;针对线上课程,CDA提供了大量丰富的课程内容,同时将现场内训课程定期上传,保证培训员工们后续进行知识的回顾和复习。

酷暑难挡英雄路

为期16天的线下,培训员工表现积极。课程经历了6-9月,期间气温节节攀升,员工们积极签到,座无虚席。大家学习热情很高,除了在工作日挤出时间有序参加培训外,周末也顶着炎炎夏日,在38度左右的高温下赶到公司,真分夺秒的学习。

互动课堂、共促成长

培训员工认真听课,踊跃提问,积极互动,更有提问赠书活动以兹鼓励。

考试,有限时间挑战内在潜力

大家全神贯注,凝神思考,奋笔疾书,自信满满。仿佛驰骋沙场的将士,翱翔天际的苍鹰。

结语:培训结束了,但真正的学习才开始,未来会在我们手中,相信此次参与培训的人员一定会在机器学习的应用领域都有所建树,成为华夏银行信用卡中心的中流砥柱。

《不惧酷暑 快乐学习|华夏银行信用卡中心机器学习培训圆满结束》 相关文章推荐一:不惧酷暑 快乐学习|华夏银行信用卡中心机器学习培训圆满结束

为了实现华夏银行信用卡中心技术人员、业务人员和管理者均深入掌握机器学习,于2019年6月份开始,公司邀请北京国富如荷网络科技有限公司(CDA)对100多名员工进行了机器学习培训。

正文

开幕

机器学习培训开课于2019年6月11号正式开始。华夏银行信用卡中心田华总和北京国富如荷网络科技有限公司(CDA)项目总监刘建斌同时出席,两家企业的领导人为正式开课发表了重要讲话,强调了此次培训的意义和来之不易,指出了此次历时16天的现场培训课程是一次从基础入手,循序渐进,最终进入高阶的过程,同时也是一次从理论到实战,课程体系非常完备的培训。重点指出了本次培训对数学基础的要求很高,难度不小,但是学习本身就是一个破茧重生的过程,希望培训员工抓住此次培训的机会,持之以恒,稳扎稳打,不断提升和更新自身的知识储备和专业技能,成为企业最具竞争力的人才。

CDA专业服务

为了保证课程的高质量,CDA邀请了一批非常优秀的讲师为大家授课,他们分别是:CDA金牌讲师李御玺、CDA数据分析研究院讲师吴昊天、CDA数学基础讲师徐杨等;CDA助教十分专业和尽责,随时为在场培训员工解决问题,现场配齐远程链接,让无法莅临现场的培训员工也可以参与课程培训,在***进行提问与老师同堂互动;针对线上课程,CDA提供了大量丰富的课程内容,同时将现场内训课程定期上传,保证培训员工们后续进行知识的回顾和复习。

酷暑难挡英雄路

为期16天的线下,培训员工表现积极。课程经历了6-9月,期间气温节节攀升,员工们积极签到,座无虚席。大家学习热情很高,除了在工作日挤出时间有序参加培训外,周末也顶着炎炎夏日,在38度左右的高温下赶到公司,真分夺秒的学习。

互动课堂、共促成长

培训员工认真听课,踊跃提问,积极互动,更有提问赠书活动以兹鼓励。

考试,有限时间挑战内在潜力

大家全神贯注,凝神思考,奋笔疾书,自信满满。仿佛驰骋沙场的将士,翱翔天际的苍鹰。

结语:培训结束了,但真正的学习才开始,未来会在我们手中,相信此次参与培训的人员一定会在机器学习的应用领域都有所建树,成为华夏银行信用卡中心的中流砥柱。

《不惧酷暑 快乐学习|华夏银行信用卡中心机器学习培训圆满结束》 相关文章推荐二:赣州银行召开“不忘初心、牢记使命”主题教育调研成果交流会

10月24日,赣州银行党委召开“不忘初心、牢记使命”主题教育调研成果交流会。市委第十七巡回指导组组长谭丙生、成员王本路到会指导。总行党委书记、董事长刘相发主持会议,总行领导班子成员参加会议。机关各党支部书记,相关部室负责人列席会议。

今年9月下旬至10月上旬,总行县处级领导班子成员按照主题教育工作部署,分别围绕“解决党建与业务工作‘两张皮’问题”;“破解民营小微企业融资难、融资贵、融资慢问题”;“建立健全用人机制、促进干部担当作为”等7个课题,深入基层一线,通过座谈交流、个别访谈、现场检查、问卷调查等方式开展调研,并形成了较高质量的调研报告,提出了富有建设性和可操作性的对策建议,为进一步检视问题、制定整改落实方案奠定了坚实基础。

会上,每位班子成员围绕各自牵头的课题调研成果进行交流发言,分别介绍了调研选题考虑、基本情况以及调研发现的突出问题,并针对发现的问题,把自己摆进去,把职责摆进去,深入查找了思想根源、工作短板和自身不足,查找了对群众的感情和态度,提出了解决问题、改进工作的思路和措施。

市委第十七巡回指导组组长谭丙生对会议予以肯定,并就如何运用好调研成果提出四点意见。他强调,赣州银行党员干部特别是党员领导干部作为赣州银行事业发展的带头人,是全行的关键少数,要把握“四个知”。一是“知足”。要在思想上提高站位、提升境界,通过开展主题教育,达到“思想**受洗礼”的目标;二是“知识”。不仅要认真学习掌握现代金融业务知识,更要深入学习掌握**理论知识,拓宽知识视野,提升领导水平和工作本领,达到“理论学习有收获”“为民服务解难题”的目标;三是“知责”。党员领导干部承担着推动赣州银行转型发展的重任,要带头以上率下,勇于担当责任,善于攻坚克难,达到“干事创业敢担当”的目标;四是“知畏”。要带头遵守党纪党规,明底线、知敬畏、存戒惧、不逾矩,达到“清正廉洁作表率”的目标。
会议要求,要在继承发扬上再发力。各位班子成员要发扬此次调研精神,经常到基层去、到一线去,了解广大员工、企业客户所思、所想、所盼,了解市场动态和需求,为赣州银行高质量跨越式发展提供更加科学的决策依据。要在推进整改上再发力。针对调研中发现的问题要迅速整改,对一时解决不了的问题,要建立长效整改机制,明确阶段目标、时限要求,盯住不放、持续整改,为全行党员干部树立榜样,共同营造赣州银行良好的干事创业氛围。要在狠抓落实上再发力。要聚焦解决问题,明确整改措施、责任人和时限等要求,抓好跟踪、督促落实、取得成效,真正把调研成果体现到提高引领赣州银行高质量跨越式发展的能力和水平上。

《不惧酷暑 快乐学习|华夏银行信用卡中心机器学习培训圆满结束》 相关文章推荐三:【会员信息】中国银行临沂分行:坚持“五个强化” 规范员工行为

今年以来,中行临沂分行通过开展“行业规范建设年”活动,加强对从业人员的行为规范,强化员工行为管理制度的落实,从制度建设、学习培训、日常行为监控、监督排查、从严问责等方面加强对员工行为约束控制,切实提高对员工行为管理的全面性、持续性和有效性,有效防范和消除违规行为和案件风险隐患,有力保障了该行业务稳健发展。
一是强化制度建设

该行制定实施了《关于加强员工违规用卡风险管控实施意见》、《关于实行员工大额交易定期主动报告制度的实施意见》、《重点岗位、重点人员异常行为排查方案》,从关注员工异常交易、异常行为着手,做好员工行为规范管理。

二是强化学习培训

该行持续开展了“规章制度集中学习月”、“一把手讲合规”等活动,活动期间该行组织39家机构及14个条线管理部门共进行196次集中教育培训,进行196学时培训,总人次达到4190人次。其中,高管学习人次达到230次。

该行组织全辖员工对规章制度进行集中学习,重温“双十禁”、《员工违规行为处理办法》、《管理问责办法》《不断提高员工日常业务处理能力,让员工明白有所为有所不为,教育员工知敬畏、存戒惧、守底线、受警醒,营造内控合规文化。

三是强化日常行为监控

该行将单位自查及日常监控发现的重点人员纳入关注人员名单,定期更新,持续监控,动态调整。今年以来,该行员工重点关注名单被司法冻结增加3名关注员工。关注原因为账户被司法冻结或扣划、对外欠债较多、对外担保被起诉、担保金额较大等原因,通过日常对重点人员纳入关注名单管理,对发现的问题及风险隐患落实整改,对违规人员依法依规从严惩戒,防患于未然。

四是强化监督排查

该行坚持员工行为管理和排查工作常态化,开展多渠道、多层面、多方式的排查。采取日常观察、交心谈心、问卷调查、外部走访、信访核查、大数据分析等方法对员工异常行为进行监督排查,突出对民间借贷、非法集资、经商、赌博等异常行为的排查,加强对社会交往复杂、账号资金异常变动的员工排查。要求辖内各单位每季度向分行报送排查报告。

五是强化从严问责

该行根据上级行下发的员工异常交易数据先后进行2次排查,发现部分员工存在控制配偶账户为客户激活手机银行、控制非直系亲属账户虚增业务等不规范问题。该行分别下发文件对上述专项排查发现问题的责任人进行了处理。

《不惧酷暑 快乐学习|华夏银行信用卡中心机器学习培训圆满结束》 相关文章推荐四:【宁波脉动】宁波银行保险业发力支持民营企业 力争全年新增贷款412亿

融资、促创新、优服务、降成本、防风险,力争民营企业贷款余额及有贷户数占比“双提升”,实现小微企业贷款“两增两控”目标。在中国银监会近日召开的相关新闻发布会上,宁波银保监局主要负责人表示,今年我市力争新增民营企业贷款412亿元;发放法人机构单列普惠型小微企业信贷162.62亿元,比上年增加60亿元。

  近年来,宁波银保监局引导辖区银行保险机构坚守初心使命,精准疏堵破难。截至今年5月底,全市私营企业及个体工商户贷款余额近7200亿元,较年初新增302.3亿元。民营企业贷款占比48%,高出全国平均水平近20个百分点。

  据介绍,为了提高银行保险机构服务民营和小微企业的主动性,宁波银保监局打出系列“组合拳”,要求全市银行保险机构严格落实促进民营经济高质量发展一揽子政策,促进民营和小微企业贷款增长三年行动计划落地落实;提高民营和小微企业不良贷款容忍度,细化落实授信尽职免责和容错纠错机制。为了缓解民营企业融资难、融资贵,宁波银行保险业大力推广专利权、商标权、排污权等无形资产抵质押贷款以及应收账款质押融资,创新续贷产品类型,为符合条件的民营企业“零时滞”转贷,推动银行机构建立续贷支持“白名单”。

  此外,宁波银保监局持续引导全市银行保险机构推进金融服务“最多跑一次”改革,借助“大数据+”“保险+”提升金融服务民营企业的质量。(记者张正 伟通讯员陈芳 叶圣翊)

  始于初心 成于为民

  宁波银行保险业高质量服务民营企业纪实

  宁波银保监局在京介绍服务民营企业工作经验。

  始于初心,成于为民。在全市上下认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育之际,上周四,中国银保监会召开新闻发布会,安排宁波银保监局向全国媒体介绍宁波银行保险业持续提升金融高质量服务民营企业的好做法、好成绩、好经验。

  宁波民营企业多,民营经济对全市经济社会发展的作用举足轻重。市委、市政府高度重视民营经济发展,按照***“两个毫不动摇”的方针指示,要求全市上下充分认识民营经济在全市发展大局中的巨大贡献和重要地位,进一步增强发展壮大民营经济的思想自觉和行动自觉。

  今年以来,宁波银保监局全面贯彻落实市委、市政府有关促进民营经济高质量发展的25条意见,引导辖区银行保险机构坚守服务人民、服务大局、服务发展的初心使命,坚持问题导向和精确制导,疏堵点、破难点、树亮点、除痛点,在攻坚克难中提质增效,在履职尽责中为民解题,打造地方金融改革创新示范亮点,不断提升民营企业的获得感和满意度。

  健全机制疏堵点找准“敢于作为”突破口

  推行供给侧结构性改革,民营和小微企业应是金融资源倾斜配置的重点领域,但基于现实制约和风险考虑,部分银行保险机构在向民营和小微企业提供金融服务时主动性不足,成为银保机构高质量服务民营经济的一个“堵点”。对此,宁波银保监局开展“监管外评、机构内疏、分担补偿”三位一体联扶联控,建立有效的激励约束机制,为机构套上主动作为的“紧箍”,同时赋予机构敢于作为的“平衡杆”。

  行动引领,目标向远。印发促进民营经济高质量发展“十四条”、提升小微企业金融服务“七条”等政策,从“助融资、促创新、优服务、降成本、防风险”等方面提出要求,明确民营和小微企业贷款增长三年行动计划,引领机构科学设定服务目标,力争实现民营企业贷款余额及有贷户数占比“双提升”,完成小微企业贷款“两增两控”目标。建立小微企业金融服务工作考核评估办法,实施目标值承诺监管和考核评估,落实考评结果与市场准入、现场检查、监管评级挂钩的管理要求。辖区机构自主承诺2019年新增民营企业贷款412亿元;法人机构单列普惠型小微企业信贷计划162.62亿元,比上年增加60亿元。

  机制变革,刀刃向内。推动机构自我革新,将民营企业金融服务目标作为专项指标分解纳入分支行的内部绩效考核体系,确保考核比重逐年提升。提高民营和小微企业不良贷款容忍度,细化落实授信尽职免责和容错纠错机制,对基层明确尽职标准和免责条件,确保利好政策穿透传导到基层、真正落地在基层。

  保障深化,外联向好。加强银保合作,进一步发挥保险对民营和小微企业融资的风险分担和增信支持作用。积极推动发挥政策性担保作用,扩大“政府、企业、银行、保险”四方参与的融资风险分担模式应用范围,探索设立民营和小微企业贷款风险补偿专项资金、引导基金或信用保证基金,舒缓银行惜贷、惧贷情绪。

  创新服务破难点深耕“善于作为”试验田

  融资难、融资贵是长期困扰民营企业的难题。近年来,宁波银行保险业机构围绕主业、加强创新,金融特色产品和服务不断涌现,有些创新示范案例在全国复制推广。

  创新担保模式,着力破解“担保难”。主动推广专利权、商标权、排污权等无形资产抵质押贷款以及应收账款质押融资,减少对房屋、土地等传统抵押担保物的过度依赖。与政府相关部门联动,打造“银税互动”平台,推出“税易贷”“云税贷”等具有当地特色的银税合作产品,累计帮助近16万家纳税信用良好的企业直接或间接获得授信超过千亿元。与总工会合作推广“蓝领通”,与妇联合作推动“巾帼创业贷”。

  创新续贷产品,有效破解“转贷难”。针对民营企业贷款周转“转贷难、流程长”的顽疾,宁波银行业创新推出无还本续贷法、额度循环法、临时额度法、期限拉长法、保险转贷法等续贷“五法”,已推出续贷创新产品30余个。截至5月末,辖内33家机构续贷业务余额137.3亿元,惠及企业6666家。

  创新定价流程,着力破解“融资贵”。一方面,引导机构借力流程创新,通过减时间、减环节、减材料,降低内部运营成本。辖区农合机构创新推出“村评议小组+村支农联络员+农信社”的“整村授信”模式,大幅降低了利息费用和时间成本。依托金融科技发展各类线上融资业务,匹配中期流动资金,让客户“一次授信、随借随还、循环使用”,大幅降低企业资金管理成本。另一方面,在涉企服务收费专项治理中突出强监管、严监管要求,严厉查处违规问题。2018年以来,宁波银保监局累计查处机构违规收费事件30起,实施罚款205万元。

  宁波银行业机构通过多种形式服务民营企业。

  改革赋能树亮点开启“精于作为”直通车

  改革是一个行业发展的动力源泉。宁波银行保险业以改革为引领,通过金融服务“最多跑一次”改革和建设宁波国家保险创新综合试验区,打造高质量金融服务新亮点。

  金融服务“最多跑一次”改革持续推进,宁波银保监局印发专项工作方案,明确具体改革路径,成立改革落地专班组,推动宁波银行保险机构金融服务提速增效,让“大数据+”金融精准对接和智慧有效监管成为可能。改革试点以来,宁波银行业保险业65%的金融服务项目已实现“最多跑一次”,实现“跑零次”的项目占比35%,平均减少办理时间5.8天、减少业务材料3.6份。

  如果说金融服务“最多跑一次”改革,跑出了高质量服务民营和小微企业的“加速度”,那么,建设国家保险创新综合试验区则加载了高质量服务宁波经济社会发展的“强引擎”。通过重点领域“保险+”和服务应用持续升级,2016年6月宁波获批成为首个国家保险创新综合试验区以来,先后巩固深化和新推项目172个,累计提供风险保障超过10万亿元。

  优化生态除痛点构筑“愿意作为”安全网

  民营企业高质量发展,首先需要高质量的营商环境,而好的金融生态,则是对好的营商环境最重要的诠释。近年来,宁波银保监局针对金融市场上扰乱银行公平贷、理性贷、安全贷等痛点问题,着眼“公平竞争、防险纾困、合规守信”等目标,抓重点,出实招,力争打造良性运转的地方金融生态环境。

  抓“政策重检”促公平。部署机构全面开展“内部制度大梳理大重整”专项工作,严格执行公平竞争审查制度相关要求,全面审查内部授信政策、承保理赔规则、考核体系等制度规定是否存在所有制歧视性条款,对涉嫌破坏公平竞争或不利于民营企业的条款及时修订或废止,加快补齐制度短板。

  目前,宁波辖区机构已累计排查、重整涉嫌所有制歧视条款或规定30余条。部分机构通过检修授信政策,对标国企上调民营企业抵押率,拓宽可抵押资产范围,切实保障了民企融资的公平性。

  抓“联合会商”促帮扶。推动机构坚持探索应用联合授信机制,对大中型企业(集团)组建联合授信委员会,设定企业融资限额,强化用信监控和信息共享,提升“降杠杆、防风险”实效。同时继续发挥本地“债权人委员会”的品牌优势,坚持“分层组建、分批递进、分类施策、分项融合”原则,有序推进银行业金融机构债权人委员会工作,深化应用委派观察员机制,提升对重点聚焦企业的纾困化险实效,通过银行间联合实施差别化帮扶,帮助企业渡过难关。债委会机制应用以来,辖区机构累计帮扶困难企业313家次,帮扶缓释风险金额94.12亿元,帮扶续贷金额714.3亿元。

  抓“打逃防赖”促守信。配合**、法院等部门,深入推进打击恶意逃废债专项行动,2018年以来累计排摸线索1022条,**立案侦查68起,挽回经济损失30亿元。完善失信名单共享数据库的应用,辖内银行业已实现授信过程对信用信息查询的全覆盖,行业联合惩戒得到有力执行,银企互信环境得到有效维护。

  蓝图绘就,战鼓铿锵。宁波银保监局将不忘初心、牢记使命,将引领辖区银行保险业机构继续高举创新之旗,与民营企业同舟共济、同兴共荣,为宁波经济社会蓬勃发展作出新贡献。

  人保财险宁波分公司大力帮助慈溪农业企业发展。

  “续贷五法”助减小微企业还款压力

  无还本续贷法。对于符合一定条件的小微企业,经其主动申请,银行机构提前按新发放贷款的要求开展贷款调查和评审,在原贷款到期前与小微企业签订新的借款合同,通过新发放贷款结清已有贷款等形式,允许小微企业继续使用贷款资金。2019年1月至5月,无还本续贷累放金额64.64亿元,累计发放3729笔。

  额度循环法。为更好满足企业灵活的融资需求,银行与优质的小微企业签订一次性授信合同,在授信存续期间和授信额度内,小微企业可以根据资金动态需求随借随还,实现循环续贷。部分银行已经实现线上自动审批,客户通过登录手机银行或微信银行直接进行贷款申请,银行利用智能手机端“房产评估+人脸识别+绑卡认证”方式,实现抵押物认定和客户身份识别,并完成评估及审批。

  临时额度法。专用授信额度定向提供周转服务。当小微企业续贷遇到暂时资金困难时,银行授予客户“临时授信额度”,在系统内当天进行放款与还款操作,做到放款与还款无缝对接。如宁波通商银行针对经营正常、符合条件的贷款临到期小微客户,在额度合同期限内通过发放一笔新贷款自动归还原到期贷款的方式,实现客户续贷融资。

  期限拉长法。贷款期限设定突破一年以内的流动资金贷款定式,针对小微企业特点推出中长期流动资金贷款。额度类小微业务贷款最长可贷5年,按月付息到期一次还本,部分抵押类产品贷款期限最长10年。如鄞州银行“超级流贷”以贷款展期为基本设计模型,借款人只要满足一定条件,无需清偿原有贷款,无需重新签订借款合同,即可享受贷款期限自动延长服务,贷款利率上浮幅度不变。

  保险转贷法。银行向借款人发放新贷款,用于周转本行到期授信以及置换他行抵押贷款,引入保险公司保证保险,将抵押手续放在放款后,缩短融资链条。

《不惧酷暑 快乐学习|华夏银行信用卡中心机器学习培训圆满结束》 相关文章推荐五:绍兴银行台州分行五周年庆典

2019年4月12日,绍兴银行举行庆典仪式,庆祝台州分行诞辰5周年。五周年风雨同舟,五周年携梦同行。今晚,我们诚邀总行各级领导,各监管部门领导及广大忠实客户与我们相聚一堂,共祝愿绍兴银行台州分行5周年生日快乐!

“小微金融看浙江,浙江小微看台州”,一个以诸多小微企业而闻名的城市,对小微金融服务的需求一直十分旺盛。自2015年,台州成为国家级小微企业金融创新试验区,为全国提供了一个可以借鉴的“台州模式”。

“银行必争之地”,吸引了越来越多家银行入驻。来自书圣故里的绍兴银行就是其中一家。

绍兴银行台州分行自2014年4月成立以来,已走过5个年头。5年来,绍兴银行台州分行走过了一条不平凡的创新发展突破之路。五年春去秋来,五年砥砺前行,绍兴银行台州分行用短短5年时间,打基础,调结构,增实力,谋发展,积极投身“台州小微金融改革创新试验区”建设,取得了良好的发展业绩。

金兰远馨,伴您同行。绍兴银行台州分行用一台别开生面的晚会,带领我们回顾这五年来的辉煌历程。做足当下,展望未来,绍兴银行的明天会越来越美好!

五载风华 落地生根

“过去的五年,是绍兴银行台州分行落地生根、创新发展的五年。”谈及5年的发展历程,绍兴银行总行行长助理兼台州分行行长吴维杠言语中流露出一股自信与自豪。

2014年4月9日,绍兴银行台州分行在广场南路58号隆重开业。开业以来,在台州市委市政府和各级领导的关怀下,在广大客户的支持下,分行始终秉承“物芳志远,信诚行健”的企业核心价值观,坚持“扎根中小,服务地方”的市场定位,不断开拓创新,锐意进取,努力融入台州当地经济金融发展环境,各项业务取得了稳步快速发展。

目前在台州,绍兴银行除了椒江本级营业部,还设有温岭、临海和玉环3家小微企业专营支行。去年4月还在温岭箬横开设了第一家社区支行。

正在筹建的黄岩支行也将在接下来的一个月内开业。今年已经获批筹建路桥小微企业专营支行和温岭泽国、临海大田、椒江洪家三家社区支行。届时将会实现椒江、临海、玉环、黄岩、路桥六个区域金融服务全覆盖。

五载突破 稳步发展

“过去的五年,是绍兴银行台州分行不惧艰难险阻、实现稳步发展的五年。”谈及业务发展,台州分行行长吴维杠言语中流露出一股坚毅与顽强。

五年来,是我国经济金融形势复杂多变的特殊时期,加之地处台州小微改革前沿,金融市场竞争异常激烈。面对各种困难与挑战,绍兴银行台州分行不等不靠、奋发图强,各项业务实现“逆势飘红”,保持又好又快发展态势,存贷款规模位居全市6家异地城商行前列。

五载耕耘 矢志不渝

五年来,绍兴银行全体干部员工心怀梦想、奋力拼搏、争创一流,谱写了改革发展的新篇章。成绩已成历史,站在新的起点,他们将树立新的更高目标, 着力打造成为“服务小微的标杆银行”,奋力开创分行更加美好的明天!

END

《不惧酷暑 快乐学习|华夏银行信用卡中心机器学习培训圆满结束》 相关文章推荐六:湖州银行开展2019年合规与反洗钱知识竞赛活动

为全面提升员工合规意识,进一步推进湖州银行合规及反洗钱管理,强化内控合规体系建设,培养良好合规氛围,根据湖州银保监分局关于开展银行业“乱象整治提质年”主题活动工作部署,湖州银行组织开展了2019年合规与反洗钱知识竞赛。

湖州银行2019年合规与反洗钱知识竞赛精彩的瞬间↓↓

此次竞赛活动重点参考行内外合规内控、反洗钱相关法律法规、监管规定。活动开展后,各分支行全员参与、积极准备,全面发动员工开展内控合规知识学习,在全行上下营造“共同学习 人人参与”的合规文化氛围,使员工对业务知识、风险防控和如何遵守规章制度、合规办理业务有更深刻全面的认识,从而达到以赛促学、学以致用的目的。

竞赛活动分为分支行选拔赛、总行现场竞赛两个赛程。湖州银行各分支行通过分组结对、互问互答、书面测试等方式,组成12支参赛队伍,每队选拔确定3名选手参加现场竞赛。现场竞赛题型包括个人必答题、抢答题、风险题、加赛题和观众互动题。经过初赛角逐,有6支代表队进入决赛。

湖州银行开展2019年合规与反洗钱知识竞赛活动

10月17日决赛现场,湖州银行副行长周建良,风险管理部、信贷管理部、人力资源部、运营管理部、法律合规部负责人到场观摩。副行长周建良在决赛前致词,他指出,当前湖州银行正处于转型发展的关键时期,外部监管压力不断加大,对内控合规管理也提出新的挑战提高。同时强调,全行合规意识与能力是一项持之以恒的工作,必须在日常管理中加强持续学习,必须在各岗位工作加强持续运用,让全行员工落实好“内控管理工作从我做起”。

决赛中,必答题环节,选手胸有成竹、对答如流;抢答题环节,选手针锋相对,紧张有序;风险题环节,选手分工明确,思路清晰。选手们凭各自扎实的理论基础和灵活的应变能力,赢得嘉宾及后援团的鼓掌喝彩,积极踊跃的互动环节更是将比赛活动推向高潮。经过激烈角逐,决出团体一、二、三等奖。

全员合规是银行的生命底线,湖州银行以本次知识竞赛为契机,充分调动员工的积极性,引导员工原原本本、扎扎实实学习银行业各项法律法规、监管政策、案防、反洗钱和内部规章制度等合规知识,增强合规意识,从而紧守“底线”、不碰“红线”,不触“高压线”。将“主动合规”融入到日常经营管理中,自觉树立规矩意识和服务意识,绷紧合规之弦, 始终保持“知敬畏、存戒惧、守底线”意识,心存合规理念,胸怀责任意识,不忘初心,力促在全行形成“人人讲合规,处处显合规”的合规文化氛围。

湖州大银家打造湖州银行业线上线下消费者权益保护平台
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《不惧酷暑 快乐学习|华夏银行信用卡中心机器学习培训圆满结束》 相关文章推荐七:甘肃银行7月25日-7月31日在售理财产品~

甘肃银行7月25日-7月31日在售理财产品

他们以忠诚为使命,以奉献为勋章。他们是中国军人,他们是最可爱的人。八一建军节,与您一起,向他们致敬!

有一种无畏叫中国军人,有一种热血叫中国军魂。狭路相逢勇者胜,面对强敌敢于亮剑!让我们一起重温战火岁月,感受老一辈中国军人的铮铮铁骨,铁血军魂!

百听不厌的是军乐,常唱不衰的是军歌,本色不退的是军心,生死不惧的是军威,终生不悔的是军旅,风雨不倒的是军旗,永远不变的是军魂,终身难忘的是战友情。

用美好的心,看世界风景,用快乐的心,对生活琐碎,用感恩的心,感谢经历给我的成长,——“八一建军节好”

能打胜仗是成就梦想的支点,军人是祖国的钢铁护盾、人民的卫士,国无防不立,网站无防不安!

我们生活在一个盛世和平的年代,在人民子弟兵撑起的一片和平天空下我们追求精英群体中的无限精彩,也许与往日一样平常,但祖国的繁荣时刻提醒着我们,因为有你们的守护,城市才得以更加精彩,在这个特殊的节日里,致敬最可爱的人,八一建军节快乐!

每颗年轻的心,都有一个冲锋陷阵的梦想。无论我们身在何方,身后总会有他们,致敬最可爱的人!

能打胜仗是成就梦想的支点,军人是祖国的钢铁护盾、人民的卫士,国无防不立,网站无防不安!

军爱民,民拥军,军民团结一家亲。八一建军节,为所有军人点赞,向所有军人致敬!

有一种追求,叫精忠报国;有一种日子,叫与星相守;有一种情愫,叫思家念亲;有一种节日,叫八一建军节!

八一建军节,向群里所有有过军旅生涯的军人们及默默在后方支持军人工作的军属家人敬礼!祝福你们八一建军节快乐!

一声令下,誓死守护万家灯火,一身戎装,捍卫祖国繁荣昌盛,八一建军节‼️致敬所有的中国军人。

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9月27日,交通银行“不忘初心、牢记使命”主题教育暨庆祝新中国成立70周年先进典型报告会及员工歌会展演在上海举行。报告会上,7名劳模和“两优一先”代表进行宣讲,会后来自11家单位的合唱团为庆祝新中国成立70周年献上赞歌。总行党委班子成员及其他在沪行领导,驻行纪检监察组、总行各部门、在沪附属机构、上海市分行、在沪子公司主要负责人及员工代表参加。

9月27日,交通银行“不忘初心、牢记使命”主题教育
暨庆祝新中国成立70周年先进典型报告会
及员工歌会在上海举行
盛会在交通银行党委副书记、行长任德奇的致辞拉开帷幕:“在新中国成立70周年大庆的前夕,我们共同为祖国母亲的70华诞献上真挚的祝福,向新中国事业征程中无私奉献的楷模、英雄们致以崇高的敬意,同时也向立足平凡岗位、奉献金融事业的交行‘工匠们’表达真诚的感谢。”
任德奇致辞
任德奇强调,新中国成立70年来,在党的领导下,全国各族人民团结一心,砥砺奋进,开创了一个又一个伟大奇迹,中华民族迎来了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃。在70年的奋斗征程中,无数优秀**党员以信念坚定的**品质、为民尽责的公仆情怀、务实进取的敬业精神、克己奉公的崇高品德,做出了无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的实绩,这当中,就有一代代用顽强和奋斗书写光辉征程、镌刻光荣印记的交行人。
他们中,有在金融扶贫领域“闯”出一番事业的驻村第一书记;有扎根基层,辛勤耕耘,立足本职,干事创业的支行党总支书记;有充分发挥党建引领作用,助力民营企业,服务实体经济的分行党支部;有无惧挑战,始终为客户提供卓越服务的信用卡客户服务团队。
会上,这些先进典型的动人事迹被一一展现。他们的事迹,集中体现了交行人不忘初心、牢记使命的信念追求,生动诠释了交行人拼搏进取、责任立业、创新超越的奋斗精神,也必然成为我们开展主题教育最生动、最鲜活的学习教材。
现场展现先进典型的动人事迹
在令人倍感振奋、倍受鼓舞的报告会后,员工歌会展演盛装登场。参加展演的11家单位,是从全行“唱响红色经典歌,照亮两化发展路”员工歌会比赛中脱颖而出的优胜单位。他们不舍昼夜辛勤排练,不辞辛劳奔赴展演,只为共同为祖国70周年华诞奏响深情赞歌。
我们祝福你的生日,我的中国。
在灿烂阳光下,龙的传人,怀揣赤心,不懈追梦;看天耀中华,举世皆颂,东方红彻。10支歌曲,构成了一段大气磅礴而又深情缱绻的表白。这是交通银行为伟大祖国70年华诞献上的爱的赞歌。
任德奇为一等奖代表队颁奖
交通银行党委委员、副行长殷久勇、吕家进
为二等奖和三等奖代表队颁奖
交通银行党委委员、副行长郭莽为特别荣誉奖颁奖
飞扬歌声吟唱难忘岁月,熟悉旋律演绎时代华章。
新时代的交行人,将坚守初心、践行使命,将向全党全国的先进典型学习,向身边的交行榜样学习,将进一步把对祖国、对交行的爱,化为前行路上昂扬追梦的热情与斗志,为交通银行高质量发展作出新的更大贡献,为实现中华民族伟大复兴的***贡献蓬勃的金融力量!

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祖国七十年 儿女心激昂民生共繁荣 书写新篇章

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